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这要答应下来可就惹上事了,老油条自是不会应的。
“小唐总,这就说的不对,我们的人事管理可是从老唐董那里传承下来的,百年都没出过错呢。”
唐苏枝撩起了眼皮:“这是要拿我爷爷压我呢。”
人事总监忙摆手,道:“没有没有,我哪里敢。”
“呵。”唐苏枝冷笑了一声,“就不说时代变了,光说现在唐氏的规模,也跟最开始是不一样的了。而且……”
唐苏枝特地停顿了一下,深深的看了一眼人事总监,才接着道:“现在不是已经出问题了嘛。”
人事总监笑着打了个“哈哈”,并没有接唐苏枝这个话题,也没有反驳,只是道:“这人虽然是我们选过来的,但这个服务态度,可不是我们培训的。”
这是要甩锅了,培训总监虽然平日里是个老好人,但也不是什么锅都接的:“每个新人过来,我们都是培训好了,通过了考核,才送到各个门店的。”
“哦?”唐苏枝疑惑道,“那培训好的人送到店里以后,由谁负责管理呢?”
“自然是店长。”培训总监和人事总监异口同声道。
“店长?”唐苏枝故作思索的道,“这家店的店长是谁呀?我那日想见这店长都没见到呢,这店长是不需要坐班的吗?”
唐苏枝望向人事总监。
刚才就被唐苏枝质疑过“人事管理出了问题”的人事总监,此时自然是如实回答:“在高峰期,店长是必须在店的,除非是有特殊情况请假,那当日也会有副店长坐镇。
至于这家店的店长……”
人事总监停了下来,有些为难的看向了寿伟志。
唐苏枝也跟着瞥了一眼寿伟志、看寿伟志不动如山的模样,她就故意随手拿起了一个文件夹,摔在了桌子上。
这动静一出,刚才眼观鼻鼻观心的一众人都抬起眼看向了唐苏枝。
唐苏枝故意装腔作势,道:“看什么寿董,你人事出了这么大的纰漏,还敢看寿董,寿董也救不了你。”
人事总监本来就是个老油条,不喜欢站队,可是现下唐苏枝偏偏就是要逼他站。
人事总监左右为难,但是他现下也不敢看寿伟志了,不,应该说他谁也不敢看了,他只是默默的低着头,独自内心挣扎。
场面一下子就冷了下来。
唐苏枝倒是也不急、这一会儿也收了刚才那些“虚张声势”,百无聊赖的还玩起了手机,看起来就气定神闲的很。
人事总监在这样的气氛下,额头上都要冒汗了。
“这家店的店长是我侄子。”
唐苏枝抬头看过去。
对于发言的人是寿伟志,她并不惊讶。
寿伟志惯会收买人心的。
他知道自己这个侄子保不住了,这是要把侄子做弃子了。
不过丢弃也要丢弃的有价值,这不丢弃的时候还不忘记拉拢一下人事总监。
瞧瞧人事总监投向寿伟志的眼神里,那明显的感激之情。
可惜……
唐苏枝一个都不想放过。