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第10章（第1页）

公司规模不大，说是主营经纪、影视投资开发，目前也只参与投拍了几部小成本电视剧。

全公司最大的咖是个有点名气的网红出身的女艺人，其他的几个签约艺人没名没姓到查无此人的地步，除此之外，公司还养了几个练习生。

秦轻的工作，就是看顾那几个练习生。

练习生总共四人，年纪都不大，最小的十六，最大的十九，住在公司安排的宿舍，包吃包住，没有薪水，偶尔给点零花。

公司想省钱，无意送几人去国外训练，就请了声乐舞蹈形体老师每周各来两次，其他时间自学、互学以及自我开悟。

秦轻在了解过之后，觉得这公司能做到这种程度，在这年头很不容易。

要知道哪怕是十几年后，比这规模大的文化公司都做不到白养四个大活人。

四个大活人却在秦轻初来乍到的时候，看看这张帅脸，以为公司又招了一个练习生。

秦轻自我介绍后解释道：“以后训练室这边由我负责。”

一个染了奶奶灰的男生：“哦，你就是新招的助理啊。”

新助理的工作由上一任助理进行交接，交接的过程充斥着各种吐槽：

“太烦了，真的。”

“一会儿这样，一会儿那样。”

“什么要求都敢提。”

“还偷懒，耍嘴皮子，耍无赖。”

“地上一坐，拖拖拉拉就是不肯起来练习。”

“你要多说他们几句，他们还联手针对你。”

“骂了不听，好说歹说也不听，脸皮比t城墙都厚。”

工作没什么可交接的，无非是宿舍的门钥匙、宿舍水电网的卡、一点备用金、工作手机、电脑，以及记录几个小孩儿日常训练的工作簿。

交接完后，前助理拍拍秦轻的肩膀，实诚地说道：“不是个好差，特别烦，不过可以作为入行的跳板，方便以后跳槽。”

秦轻点头应了这话，问：“这几个人里，有没有谁是带头的？”

前助理：“有，年纪最大的那个。”

年纪最大的那个，就是那位奶奶灰。

奶奶灰名叫关意允，通过层层选拔面试进的公司，会弹钢琴会说法语会跳舞，是六人里长得最帅的，也是六人里懂得最多的。

前助理评价关意允，觉得这小孩儿特别矛盾，秦轻问怎么矛盾，前助理说：“就是吧，他会得其实挺多的，也很聪明，和他说话能觉得他不是什么都不懂的那种。但不知道为什么，他总是喜欢装傻充愣，有时候还会抱怨，觉得我们老板傻逼，公司都不会开。我一开始看他穿名牌，还以为他家里条件可以，公司这边没薪水，家里人会给钱，结果他是这几个里问我要零花要得最多的。”