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第133章 盛行（第3页）

这样不会占据其他名额，其他人也不好说什么闲阎埠贵上班后，按照王鹤的意图去各个车间和分厂开始查看起来。

以他的抠门本性，自然看哪里都觉得是浪费，笔记本是记了一页又一页。

不到一个月，阎埠贵就找出了很多地方的问题。虽然有一些是他不熟悉而闹出的误会，但是绝大多数的情况都符合现实。

比如王鹤给工人增加福利后，工厂里的饭菜居然剩得越来越多了。

这是真的剩饭剩菜，不是傻柱那种提前截留的。经过调查之后才发现，原来是荤菜和油水多了之后，大家的饭量都已经减少了很多。

但是食堂那边根本就不在意，每天还是按照以前的情况继续做饭，所以也就剩的越来越多。

那些厨师和杂工们也乐得有剩饭，那样他们就可以光明正大的打包回去。

这种事情在厨房里已经有了一段时间，只是大家没有谁会捅出来，直到阎埠贵这个闲人看到了之后才暴露出来。

其他的地方就更多了。

比如轧钢过程中经常会出现一些废品，或者是一些碎屑和小块的边角料。

按照以前肯定是要重新收集起来回炉的，可是私底下还是流失的很多，可能已经被转卖出去了。

还有一些工厂的生产线设计不足，有些工人闲的无聊，有些岗位的工人却是忙的要死。

越来越多的情况暴露出来，王鹤都有点惭愧了。他之前只是想着怎么做大蛋糕，差一点就忘了开源的同时也要节流。

幸好三大爷阎埠贵来得及时，这些浪费的事情还在可以补救的阶段。

于是王鹤不得不开了一个干部会议，通报了这些事情。

有些人可能是参与了，但表面上还是要支持王鹤的解决方案。

会议讨论的结果几乎是一致同意，王鹤也顺利地可以推动红星厂内部的整理和整顿。

同时他再一次督促严格实行鞍钢宪法和夏为集团那边正在流行的什么5S和7S工程，成立了一个临时的督导组，阎埠贵直接担任组长。

三大爷阎埠贵在红星厂里没有任何瓜葛，他的行动都是以王鹤的意志去做的。

其他人也不敢去硬扛声望正隆的王大主任，只能服从命令开始改革工作中的问题之处。

下半年最后几个月的红星厂几乎都是在这种氛围中过去的。

新工厂的产品销售慢慢进入了平稳期，出口的事情也是如此。

一定的时间内，继续做大蛋糕的方法就不凑效了。

所以只能整理内部，把效率和效益搞起来再说。

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