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第一百四十七章 奖励（第2页）

不然要是等着排队，还不知道要排到猴年马月去。

最后一个更是意外之喜。

宋岐总算是进入了管理层。

虽然他对于权力没什么想法，执行部内部也没有什么高低之分。

就算是余老爷子，也天天和大家一起喝酒，时不时也出一两次任务。

但是升到部门主管的位置，也就意味着宋岐以后有更多的选择权力。

每次出任务的时候，可以从三到四个世界中选取想去的世界，每年可以从科研部的研发成果中选取五件（以前是三件），每年有一次拒绝一次任务的机会。

当然，公司的东西也不是那么好拿的。

有十个执行部的员工被划分到宋岐的小组里了。再往后的绩效评定，就不是只评定宋岐一个人了，而是以小组的形式进行评定。

所以宋岐需要时不时对这十个人进行一定地培训，来提升他们的任务完成程度。

同时要是这十个人里有人任务失败，强行打开世界和公司的联系请求援助的时候，也是宋岐出手。

当然，宋岐也可以选择带领一些下属的成员一起进任务。

实践中培训也是培训。

不过这就需要宋岐对自己的实力有着足够的自信，确保他们不会出现死伤。

宋岐一时心情复杂。

他之前也是归一个主管管的，但是因为他任务完成速度足够快，也没有失败的经历，所以他和他的主管都没有打过交到。

几次培训也都因为各种原因没能去成。

没想到这么快就该他当主管了。

但是无论怎么说，升职了就是好事。

紧接着又是一些表演和游戏环节。

宋岐对表演没什么兴趣，抽奖倒是抽到了一个会随着时间流逝而变化味道的棒棒糖。

第一口就吃到了鼻屎味。

宋岐不信这个邪，按着说明等了半个小时，又心翼翼地舔了一口：

是折耳根味的。

很明显，宋岐吃不惯折耳根。

但是宋岐现在有的是时间，所以他又等了半个小时。

这次是某幸热红酒美式的味道。

“这不就是tmd洗洁精味么？”