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屈荆就知道一件事——这家店小饼干好吃。

还有，最近老婆老是不高兴——可能还是浇灌不足。

攸昭看着屈荆那迷迷糊糊的样子，忽然觉得好笑。

屈荆见攸昭笑了，却说：“我说了好笑的话吗？”

攸昭却摇头：“没什么，不是你好笑。”

是我自己好笑。

屈荆看出来攸昭不太高兴了，便解开衣服，开始浇灌他的玫瑰。

他们去马尔代夫的计划很快提上日程了，机票酒店都订好了，汤轲便拿来给攸昭过目，并和他再次确认行程。攸昭看着这些东西，都没什么兴趣，但脸上看起来还是高兴的。

高兴是一种外露的情绪，要强装也不会太难。

从攸氏离职之后，攸昭也火速到达了“小善功一”接棒经营。戴维和小戚等人员也很快到位。一朝天子一朝臣的，公司管理层免不了要更新迭代。这些都是意料中事，主要的元老都已经跟着前老板走了，剩下的几个也很好打发。

这家公司规模不大，结构也很扁平，一共不够二十人，大部分员工都是年轻人。攸昭第一天上班便开大会，算是和每个员工都见了一面，并说明了自己的经营原则：“员工好好做事，老板好好发薪。”

大家听着都没什么兴趣，没有感情地鼓掌：“昭总说得好……”

军心不稳、人心不齐，攸昭便提出：“下个月开始，所有员工涨薪10%。”

大家听着都极富有兴趣，感情充沛地鼓掌：“昭总说得好！！！！”

果然，新老板要让员工高兴，办法很单一，也很简单。

攸昭又说：“我不喜欢搞什么团队建设、福利活动……只懂得发发奖金、涨涨工资之类的。作为老板，在提高凝聚力这方面确实没什么花样。”

员工们心悦诚服地说：“这个社会就是缺少昭总这样不搞花样的老板啊！”

“我也不太会说话。”攸昭又道。

员工们却完全不在乎攸昭会不会说话，充满喜悦地看着眼前站着的这个西装革履的英俊男人。

攸昭笑笑，说：“好的，总之这就是我的原则。大家好好干。”

原本，开会之前，员工们还是人心惶惶的，不知道这个新老板是什么来头、好不好对付，散会之后，员工们便安定了不少。

攸昭带着小戚和戴维进了办公室：“你们比我早到几天，觉得公司怎么样？”