第425章,预装软件全线出击“又开会啊?”
王星打着哈欠,懒洋洋躺在椅子上。
天知道这段时间他有多忙,抢在放暑假前,部署最后一波针对大学生的团购业务,只要是这群学生能用上的产品,都疯狂推销。
为了多拿点期权奖励,王星恨不得每个大学生回家时,连在家用的卫生纸,夏季穿的衣裤鞋袜都买上。
美其名曰做一个独立精致的大学生,怎能能让父母帮忙帮着挑选个性穿搭呢。
“老曾,你们跑去钱塘,就为了给下面人弄房子,现在企业微信小群里,到处是员工议论的声音,那置业公司没涉足的城市。
怎么解决?公司有打算吗?”
王星进公司以来,和孙桐喻,曾海洋走的比较近,原本么还有个杨志超,奈何这家伙不是在燕京,就是在西北转悠,基本不在魔都。
曾海洋伸手一指张伟强,“老张,王董问的也是我想问的,集团业务遍及全国,你不能总盯着大城市买房吧。
那些在县城,落后地市上班的员工怎么办?”
张伟强刚来还不熟悉情况,回想公司发展规划,苦笑一声,“怎么说呢,如果按董事长制定的规则,流动性较差的地市,县城。
短期不在考虑范围内,你们也知道,一方面集团的资金重复质押率被拉的很高,虽然房产在增值,但要谨防金融政策的突然变化。
另一方面,是落后地市,县城的居住环境,变现手段不多,很容易砸在集团手里。”
这一点,他和李泽华有过充分交流,老板的意思是,先放着,反正这两年很多落后地区的房价都没怎么涨。
大不了等到1314年,以勇闯为核心,大规模介入三四线城市,重点县城自己搞开发,建好房子分配给员工。
既节约成本,又变相讨好当地衙门口。
“暂时只有针对东部沿海地区,及少量三四线城市地产的投资计划,大多还集中在核心地带的商铺,沿街店铺上。
目前来看,超出二线城市的地产投资,主要以租赁满足员工日常生活为主……”
王星听了不是很满意,“这样不行啊,公司业务遍及全国,大城市本来就业绩好,收入高,又解决了衣食住行的需求,生活成本暴跌。
底下员工各个精得个猴似的,自然会选择有利于他们得,能留在大城市,绝对不去省内其它城市,这些情况已经很普遍。
甚至已经出现极端案例,前几天鲁省分公司报上来一起就是这样,黄岛区域一个业务大组长,被提拔成鲁西南区域城市经理。
按说这是好事,升职加薪了,可这家伙打死不愿意去,甚至一连给分公司发去数封申诉文件,要求留在黄岛。
为什么?最后一问原因,责任全在置业公司身上,因为在黄岛,公司买的是精装房,大家提前拎包入住,还能接家人一起享受。
那家伙在拼夕夕干的还不错,一个月到手上万。
按公司政策,今年的优秀员工没跑了,去年他也是优秀员工,满足两年优秀条件,享受最低服务三年可以内部购房的优惠。
也难怪人家不愿意离开,去鲁西南能干什么,当地的房子送给他,他都不要。”
他说这番话时,惹来会议室很多人驻足倾听,因为类似的案例多不胜数,下面员工,尤其是其中特别优秀的核心骨干。
都有类似想法,从一二线大城市调走,原来享受的福利待遇带不走,比如胡知沅提了个鹏城蜂鸟二区,调惠州区域做经理的例子。
“鹏城的房价更有说服力,现价2。5万啊,一套房算下来按最大优惠力度,就是百万差额,按要求他搬走去惠州,可那边房价才两千多。
月薪倒是差距不大,但一百多万差价,他不吃不喝得干上十年才行。”
有人好奇的问,“那最后怎么解决的?”
“摆政策做思想工作呗,当初置业公司成立时就发过通知,北上广深四座城市的房产,满三合五,也必须达到省区一级才能购买。
省会城市,二线城市,必须达到城市经理,区域经理一级,包括整个公司最优秀的技术人员,销售人材,后勤管理人才方可购买。
能在大城市立足,目前分配给他们居住只是暂时的,如果提不上来,将来等被别人买走,照样得乖乖腾房出来。”
胡知沅叹口气,“我算是见识到国人对房子的执念了,反正随便下去问一问,几乎所有人做梦都想有一套属于自己的房子。
上回亲自去鹏城处理这个问题,看那位新晋惠州城市经理搬出去时,都是两眼泪汪汪的,他老婆孩子在旁边,没说话光抹眼泪。
我这心里,也挺不是滋味的。”
“老胡,知道你人善,但规矩就是规矩。”