第513章一切就绪不同的学习方式带来的效果也是不同的,通常情况听的效果最差,听一遍能记住的内容能有个十之一二已经很难得了,自己操作一遍效果就会好很多大约能得个十之七八,所以读书的时候老师经常说好记性不如烂笔头。
但要说把一件事真正弄懂,那就得带个徒弟,能把自己学到的东西教给别人,这种程度才可以说是真正掌握了,自己跟自己复盘效果也差不多,只不过就是少了反馈信息。
一般人最初都是在摹仿自己的师父,带的徒弟多了就会有自己的体会,这就是所谓的青出于蓝胜于蓝。
看别人拍电影相当于学习,跟着别人拍电影相当于实操,自己当导演指挥全局就是在指导别人。
即使是大导演的前几部电影,仔细看也能看到前辈们的风格,天长日久自己的风格就出来了。
……
孙涛现在还没考虑到个人风格什么的,他只是想把记忆中的电影复制出来。
孙涛主演过《夏洛特烦恼》,跟着张艺谋拍过几幕《误杀》,还监制过几部mtv,本来以为轻车熟路了但是真动手才发现事情是真的多、细碎、烦、杂。
背靠大公司的好处是统筹,选角,组织各种杂事都有人而且是行业精英帮你弄妥,当然这样一来留给你发挥的余地也就不多了。
男女主角甚至一二三配都是公司安排好的,对工作人员不满意你也没法更换,甚至你多说两句人家说不定还会给你点颜色看看;
自己当老板,虽然是烦,累,焦头烂额,但好处就是啥事都可以按你自己的意思办。
……
万事开头难。
孙涛面对的第一件事就是搭建剧组班子:摄影师、灯光师、化妆师,道具后勤,安保等等等等,孙涛跟每个人都聊过,判断他们的水平,询问他们的需求。
轻舟招来的人显然都不是什么行业精英。
不过,好在他们自己也知道自己几斤几两,孙涛最怕的是啥也不会又觉得自己不错的伪专家,看来李晓君招人的时候也考虑到了。
……
一等人才智商高情商高,顺风顺水;
这套嗑孙涛经常跟李晓君说看来她还真听进去了,一等人才可遇而不可求,李晓君就是照着二三等标准招的人。
……
跟技术部的人磨合了一段时间,孙涛深有感触,往好了说,这个团队他管理起来得心应手如臂使指;往坏了说,这个团队事无巨细全靠他一个人指挥,如果一直这样下去,他就是下一个王均瑶了……自己英年早逝,老婆嫁给司机……。
幸好,宁浩这个监制看孙涛焦头烂额就会时不时的过来统领一下全局。
十几天后,人事部吴晓颖那边完成了新一轮的人员招聘,轻舟影视多了三个经纪人,一个化妆师,两个前台,四个保安(本来孙涛还说技术部多招几个人,宁浩给的建议是不用招聘太多人,养着他们太浪费,需要的时候可以去其他影视公司租借,好用又便宜。)。
吴晓颖自己成了唐嫣、刘诗诗和赵莉颖的经纪人;秦霜成了黄轩和林博的经纪人;张莹莹(新)成了王鸥的经纪人;鹿小苑(新)是肖央的经纪人;李娜也从前台转成了马天宇的经纪人……
——时间在忙忙乎乎中匆匆而过,转眼就到了四月底。