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第125章 解决经营困境（第1页）

考虑到昀晨在处理公司国际市场拓展的困境后，发现国内市场也出现了惊人的问题。新产品的销售额增长缓慢，市场反应低于预期，客户反馈也指出了一些技术和服务上的不足。这样的经营困境，顾昀晨决定采用创新的方法来解决问题，展现他的商业智慧。

一个上午，顾昀晨在公司会议室召集了高层管理团队，准备讨论应对策略。他站在会议桌前，神情坚定。

“各位，我们目前在国内市场的需求超出了不小的挑战。公司的销售额增长缓慢，客户反馈也有不少问题。我们需要寻找新的解决方案，提升我们的市场竞争力。”顾怿开门见山地说道。

李总监首先发言：“顾总，我建议我们加强市场调研，了解消费者的真实需求，并根据反馈调整产品功能。”

张经理补充道：“是的，我们还可以推出一些促销活动，吸引更多的消费者关注我们的产品。”

顾昀晨点点头：“你们的建议很好。但我们需要更多的创新，才能真正解决这些问题。我有一个想法，也许能带来突破。”

大家的目光都集中在顾昀晨身上，他继续说道：“我们可以引入开放式创新的理念，借助外部的力量来提升我们的产品和服务。具体来说，可以举办一个创新大赛，邀请外部的开发者、设计师和消费者共同参与，为我们的产品提供创意和解决方案。”

李总监眼中闪过一丝兴奋：“这是一个很好的主意。通过这样的方式，我们不仅可以获得更多的创意，还能与消费者建立更紧密的联系。”

张经理也点头表示：“没错，这样我们还能提高品牌的电视剧和美誉度。顾总，我们现在就开始筹备这次大赛。”

顾昀晨微笑着说：“好，李总监负责大赛的具体安排，张经理负责市场推广。我们要让这次大赛成为一次全社会的创意盛宴。”

几天后，公司正式宣布了创新大赛的消息，引起了广泛的关注。顾昀晨录制了一段视频，邀请各界人士参与本次创意盛宴。他在视频中说道：“创新是我们不断前行的的动力。我们相信，每个人都有独特的创意和智慧。欢迎大家参与我们的创新大赛，共同为智能健康产品注入新的活力。”

大赛的消息通过社交媒体迅速传播，吸引了大众开发者、设计师和消费者的参与。他们纷纷提交自己的创意方案，产生了许多独特而实用的点子。顾昀晨和团队每天都会审核这些创意，并与提出优秀方案的参与者进行交流和探讨。

一个月后，大赛进入了评选阶段。顾昀晨邀请了一些行业专家和知名设计师组成评审团，经过多轮评选，最终选出了几个最具创意和实用性的方案。

在颁奖典礼上，顾昀晨荣获获奖者颁奖，并表示公司将采纳他们的创意，进一步优化大赛产品和服务。获奖者的刘先生激动地说：“顾总，谢谢您给予有了我们这样一个展示创意的平台。看到自己的想法能够真正应用到产品中，我感到无比的自豪和自豪。”

顾昀晨微笑着表示：“刘先生，感谢你的创意和参与。正是有了你们的智慧和努力，我们的产品才能不断进步。”

结束后，顾昀晨建立团队根据获奖方案进行产品优化和升级。他们不仅改进了技术，还在大赛上做了许多创新，比如推出个性化健康建议和用户社区，让消费者能够更好地互动和分享使用心得。

这些创新措施很快取得了成效。新产品的销售额开始上升，客户满意度也显着提高。市场对公司的评价变得更加积极，公司的品牌形象得到了大幅提升。

一个周末的晚上，顾昀晨和苏璟彤在家中庆祝这次胜利。顾昀晨举起了一杯酒，笑着对苏璟彤说道：“璟彤，这次的成功真是来之不易。我们不仅解决了经营困境，还找到了创新的方法来提升公司的竞争力。”

苏璟彤微笑着举杯回应：“昀晨，你真的太棒了。你的创新和决策让公司走出了困境，也让我们看到了更多的可能性。”

顾昀晨感慨地说道：“没有你和孩子们的支持，我不知道今天的成就。我们是人，所有的困难和挑战都可以一起面对。”

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