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第29章 影响（第3页）

所以要发电效率高，可以增加导体数量，也可以增加磁场强度。

智子指出这样做的难处是导线越细，能通过的电流就不能太大，否则会有熔断的风险。磁场强度倒是可以找找新材料如钕铁硼，这种是目前研究的最强的产磁材料。

王建昆问还有更强的吗？

智子表示当然有，目前地球科技研究的最前沿的应该是超导材料了，用超导体用来做导线和产磁体，发电效率应该能到极致了。

不过高温超导应该还遥遥无期，所以你为了不暴露，还是用铁钕硼吧。

智子还指出前几次合成打火石后剩下的元素中就有钕元素，刚好用来造发电机。

智子表示可以帮忙设计一个单位体积内导线最多的发电机，应该能比上个世纪德国造的那个发电机效率高三倍。

王建昆让智子设计完保留好图纸，他先去把钕元素找出来另外装箱，到时候去饶州买些铁和铜等再制造新发电机。

晚上吃饭时，爷爷说了下第一批去饶州考察的人选，初步定下了是队里负责宣传的干部和第二小队队长，加上爷爷和父亲刚好4个。

王建昆表示这样也好，暂定8月20日也就是后天一大早去，今天派人去公社开好介绍信。

爷爷表示他今天去趟公社跟公社书记汇报下情况，顺便把介绍信开了。

母亲也说了下会计去找她商量工资标准设计和入厂选拔的事情，初步有了方案，应该明天队里开完会就会公布了。

王建昆表示他已经给了建议，今后不会插手管理，只负责联系原材料供应和销售，管理就靠队里了。

管理得好，产量大，队员和队集体挣的就多，不然就会减少。

王建昆暂时还不想提出白天想的两班倒的方案，到时就看队里有没有人能够拿出这个方案，如果有，那么这个人至少可以当个小组长甚至副厂长。

如果没有，等产能遇到瓶颈时再提出来，那些要被安排白夜班轮换的人也就不好说什么了。

父亲也说了下茶厂扩建工位和新厂开始打地基的事情。

茶厂里正在按照第一条生产线的方式再新建3条生产线，后天应该就可以安装完调试了，新厂下午选好地址已经开始平整土地。

王建昆问父亲有没有选好替代他的人，因为前几天已经讨论好了，父亲今后主要负责跑运输，小队长的位置要尽快让出来。

父亲表示已经选好了，让堂哥王成开当，他这几天在家就带带他，所以对建生产线和建厂的事情才这么清楚。

王建昆听他这么说也放心了，而且堂伯王成开跟他家关系也挺好的，王丽平就是王成开的儿子，两人都是实在人。

第二天上午队里再次开会讨论了工资方案和选人方案，通过后召开代表大会宣布了方案。

队员代表们听到工资标准都兴奋起来，纷纷回家让家人准备下午开始的选拔。

当然选拔不能一窝蜂的同时进行，而是分三天进行，每天22户人家。

每人先报上最想上的三个工种，每种都要进行实操测试，每个工种测试完都有测试成绩。

待全部测试完再选出3条线27个人进厂工作，没选上的就继续等待，或者先做其他活。

等新厂建设完再选剩下人群中成绩排名靠前的27人。

已经在打火机工厂工作的不用再选拔，可以直接获得工作，工钱追加到刚开始上班时，工分则直接划去。

这8人是幸运的，曾经有的人还说他们傻，一天都待着一个地方忙个不停，不像做其他活还可以找机会偷懒。

现在队员们都羡慕他们，有的人后悔当时找自己去时还找理由拒绝了。

有头脑灵活的已经去关系好的人边上旁观甚至上手帮忙了。

王建昆对于这些思想活，有行动力的人特别关注，让母亲先记下名字，先来主动学习的人打分要高点，尽量放第一批进来工作。

当然对于还在坚持工作岗位的其他几个工厂员工和积极参与工厂建设的人也要适当照顾。

让负责打分的队干部先记录起来，今后工厂建成后在尊重本人意愿的情况下尽量安排工资高的岗位给这些默默奉献的人。