在这一个多月之中,唐龙原本以为林三少肯定有有所行动的,但是出乎他的意料,京城方面竟然静悄悄的,不仅没有行动,甚至连那位阿全的新闻都没报出来,这让唐龙有些猜不透了。
还有就是与三位老爷子的通话中得知,三家签订的那一百五十个项目都很顺利的进行着,根本没有受到刁难,甚至这一个半月之内,三家又接到项目了,而且还是不小的项目,这就让唐龙更加奇怪了,要是林三少闹腾,动静越大,他也就越安心,如今反而如此安静,如此太平,他就觉得越不放心。
但是他始终没有放松警惕,他在派出这些学员出去历练的时候,也让他们顺道收集些京城内的消息,特别是林家的消息,不过都没有探查到什么有价值的消息。
探查归探查,一直戒备着,当然了,学员们的历练也没有落下,在几波简单的任务之后,唐龙又接取了二十五个任务,十五个三星任务,五个四星任务,五个五星任务,这一次在组织内引起了轰动了。
“这k11335是不是疯了,一口气接这么多任务,要是换成一星二星的任务也可以理解,但是里面有五个四星,五个五星的,他是真有实力去完成,还是『乱』来?”之前第一个成员又开始质疑了。
“是啊,这次我也觉得这位朋友有点托大了,这五星任务可不是闹着玩的,接一两个也就罢了,一下子接这么多,而且同时接,时间重叠在一起,在这一个月内,他能够全部完成吗?我很怀疑,即便他有团队,我也不看好!”原本支持唐龙的那个成员,此刻也质疑了起来。
而后台账户之内,任务发布员也发来了问询:k11335,你一次『性』接这么多中高级别的任务,你确定你没开玩笑吗?
唐龙则是让大勇按他的意思翻译,回复过去:任务就是任务,怎能当玩笑?
任务发布员:好样的,希望你能按时完成,敬候佳音,不过,我得先把你上一批完成的奖励先保留起来,以防你没完成,可以扣掉![]超级修真特种兵110
大勇:没问题,希望你保存好了,别弄丢了,等我完成了这些任务,一起找你拿。
任务发布员:放心,如果你按时完成这二十五个任务,我私人再奖励你一百个贡献点。
大勇:一言为定。
任务发布员:一言为定。
唐龙与大勇带着这二十五个任务,把二十五个队的队长召集了起来,聚集在会议室内,大家也知道,又开始要派发任务了,个个摩拳擦掌,兴奋无比,因为在上几次的任务中,诞生了几十个的百万富翁,甚是让人眼馋,那些没有接到任务的学员,一直在催促着他们队长来接任务。
“老板,分任务吧,我都被这群家伙烦死了,天天问什么时候给任务!”赵轩也带了一队,作为新的队长,他也想好好表现。
“是啊,前辈,最好给我们有挑战『性』的任务,最好能多给,你知道的,一队二十人,每次才给一个任务,明显的僧多粥少!”武僧陈腾开玩笑的说道。
“就你是和尚,其他人哪里是和尚!”大勇呵呵的调侃道。
“好了,别闹,说正事!”唐龙让众人安静,继续说道:“这次还是二十五个任务,每队一个任务!”
“又是一个!”陈腾苦着脸,嫌少,不仅陈腾,从其他人的表情也看出了不满足。
“先别急,听我说完!”唐龙语气冰冷的说道,这些人有点骄傲自大了,再不打压,迟早要出问题的。
所有人听语气不对,立马打起了精神,认真起来,没有人敢触犯唐龙的威严,心腹之人更要拥护唐龙,树立威信,所以他们这些老资格更听话,而那些新人就更不敢『乱』来了。
“这次的任务,我要跟你们签订军令状!”唐龙冷冷的说道。
呼!众人一听,顿时打起十二分精神,这‘军令状’三个字一出,大家都明白它意味着什么,它意味着任务的难度,意味着任务的重要『性』,意味着任务的挑战『性』,也意味着任务丰厚的奖励,而且还意味着巨大的危险,接了任务,就有生命危险。
“前面几波都是一星,二星的简单任务,只不过是为了调动所有学员的积极『性』才接的垃圾任务,而这次的二十五个任务中,有十五个三星的,五个四星,五个五星,所以我要你们签订军令状,而且要团队合作,不能再单干!”唐龙说完,环视众人,众人的表情严峻了起来,也不再多话。[]超级修真特种兵110
“这次的任务分配,你们可以自己挑选,也可以抽签分配,但是你们最好回去跟你们的队员商量好,这次任务,没有完成的,将会受到严厉的惩罚,我们奖赏分明,有赏必有罚,最严重的就是开除学籍!”
众人听到唐龙的话,脸『色』更加难看了,这是机会,也是挑战,顺利完成了,不仅证明了自己,可以获得丰厚的佣金和贡献度,但是如果没完成,有可能丢掉『性』命,更有可能失去继续留下的机会,要知道进入天唐学校是经过重重筛选的,这么好的职业,这么好的机会,没有人愿意放弃。
“大家先回去跟自己的队员商量,十分钟之后,大家回到这里!”伊万带头走出会议室。
此刻的会议室之内,只剩下唐龙一个人,大勇也带了队伍,所以他也去征询队员的意见,唐龙看着这些任务,其实他也挺为难的,这才锻炼两个月不到,就上这么难的任务,最低的任务就是消灭一个地下帮派,这是要火拼的,肯定会伤残的,这里的学员,大多是退伍军人,格斗技术没话说,但是实战经验非常欠缺,而那些地下帮派的成员,都是身经百战,刀口『舔』血的亡命之徒,出了名的狠,所以让这些学员去历练,这也是万不得已,优胜劣汰,快速让他们成长的方法。