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“人呢？没有员工怎么开业？”

“我已经给合适的人选寄了信，明天他们会来面试，你可以筛选出合适的员工。”

“你怎么知道谁是合适的人选？”

“你们人类把一切都放在网上，只需要善用搜索。”吴保罗懒洋洋地说道，“好了，我还要再指挥他们工作，你可以回家了。”

“不要搞出太科幻的东西哦。”

“呵。”吴保罗笑了一声。

第9章招聘

外星人通过互联网搜索到的相关人材会是什么样的？各种各样的奇材怪材？事实上吴保罗搜索到的人，都是“普通人”，普通到走在路上你不会多看一眼。

有过五年经验但因为生孩子两年没有工作，想要重新出发的前健美操教练；年过四十仍然身材纤细如少女，曾经自己开办瑜珈馆，但在离婚官司中失去瑜珈馆只能重新出来“打工”的前瑜珈馆老板；曾经是健美操运动员，但因为伤病原因退役的健身运动员，这些人中唯一的规律就是目前正在抠脚的业内“顶尖”人材。

秦霜只需要只是每个人问了简单的问题，了解了一下薪资期待值，就决定录用这些人了，她知道健身中心的未来不在这些人身上，这些人只是“幌子”，他们唯一的共同点就是不多话，只想做自己的事，不喜欢乱“打听”自己不应该知道的东西。

吴保罗寻找这些人的理由估计也是如此。

给秦霜留下比较深刻印象的是前来应聘经理的四十多岁的男人宫永泉。

宫永泉很普通，尽管来之前尽量收拾过自己了，仍然掩饰不住一身的疲惫，身材保持得很好，眼角带着一丝皱纹，眼睛带着血丝，看得出来睡得不太好。

“你有相关的工作经验吗？”

“我曾经做过管理工作。”宫永泉脸上满满都是疑惑，“我不记得给健身中心发过求职信。”

“我这里有你的求职信。”秦霜有点心虚地说道，“你的简历上写得很模糊，曾经任职的企业和职位，没有联络方式。”

“我在那家公司呆了二十年，他们破产了，现在已经没有联系方式了。”

“哦。”秦霜点头。

“你不知道我？”

“什么？”秦霜皱了皱眉头，“我应该知道你吗？”