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第五十三章 扩大规划上（第1页）

今天的比赛结束了，同学们有序地开始向场外走去。

杜明和柴辉兴冲冲地向经济管理系一年一班的看台走去，柴辉眼尖看见了逆人流而行的吴砚，一挥手，喊道：“书生，我们在这呢。”

三人很快走到一起，柴辉笑道：“这么好来接我们，等急了？”

杜明上下看看吴砚，怪声怪调地说道：“胖子，你什么时候看他这么好心过。来接你？你小子做梦吧。”

柴辉马上也反应过来不对了，不怀好意地看看吴砚，往他身边一靠，阴声道：“老实交待，你又干什么坏事被人追杀了。”

吴砚不满地拍了柴辉一巴掌，“死胖子，不识好人心。”

柴辉呲着牙躲到杜明的身边，与杜明交流个眼色，两人同时笑了起来，“你也会有好人心。”杜明嘟囔了一句，随着柴辉拔腿就跑。

吴砚做势在后面追了上去，三人小闹着很快就到了经济管理系一年一班的看台，只见只剩下楚云畹俏生生地站在看台上，一副等人的样子，看见吴砚三人过来，高兴地迎上一步，嘴里却娇嗔道：“你们怎么这么慢啊？”

柴辉和杜明一愣，旋即反应过来晚上的宴会楚云畹可能也有份的，再联想到吴砚的好心去迎接，两人不由神秘地对视一笑，只是柴辉的心里有些酸溜溜的，他控制的好没有表现出来。

吴砚脚步不停继续向前走去，嘴里嘟囔道：“哪里慢了，你没看见我们是用跑得吗？”

楚云畹也不生气，跟上杜明和柴辉的脚步，嫣然一笑，说道：“今晚是为了给你庆贺，就不跟你一般见识了，柴辉，你说对吧？”

杜明一肚子鬼主意，净跟自己做对，柴辉虽然心眼子也不少，不过对自己好像有些不免疫，楚云畹精明地选择薄弱环节入手了。

果然，柴辉眼睛一眯，笑呵呵地说道：“对啊，你说得太有道理。”

杜明和前面的吴砚同时背着楚云畹对着柴辉做了个恶心的动作。

心上人当面，柴辉也没心思跟吴砚、杜明计较了，愣装作没看见，仍然笑呵呵地跟楚云畹套着近乎，不过，他也确实有一套，几句话就把楚云畹逗得咯咯直笑。

路上，吴砚给姚如云去了个电话，询问地点，姚如云让他们直接去畅海酒楼。

于是，吴砚开着车，载着杜明、柴辉、楚云畹直奔畅海酒楼，姚如云、林小莲、苏月卿和慕容雪早已等在那里了。

吴砚好奇地问道：“如云姐，姐夫怎么没来？”

姚如云闻言，脸一红，瞪了吴砚一眼，然后笑道：“我让他留在快餐店全权负责店里的事了，如果他也来了，那我们的快餐店今晚可真要唱空城计了。”

众人闻言，不禁都笑了起来，时间不长，酒菜上齐，大家团团围坐，举杯畅饮，气氛热烈，最后酒酣饭饱，尽欢而散。

校运动会四天后圆满结束，学校、同学对整个运动会的组织工作反响良好。之后吴砚又恢复了正常的学习生活。

时间流转，很快接近期末考试了，同学们都进入紧张的复习阶段。

这期间，李卉妍顺利地参加了中考，据她自己表示考得非常好，着实让李琳欢喜了一阵，李卉妍中考结束以后，吴砚也结束了家教的工作。

沈薇在运动会上昙花一现之后再也没有露面。

吴砚和杜明依旧每天去图书馆，一点也没有面临考试的紧张感，让很多同学心生羡慕。

“你们说，我是留在石软公司，还是回来全身心地经营我们快餐店？”姚如云有些困惑地说道

经过几个月的实习，石软公司对姚如云和林小莲的工作能力非常满意，今天给她们俩下了正式聘用的通知，林小莲已经决定与石软公司签订聘用合同了，而姚如云还有些拿不定主意，所以晚上和张松山来到吴砚住处想听听大家的建议。

慕容雪满脸羡慕地说道：“当然是去石软公司了，那可是多少人梦寐以求想进都进不去的公司啊，工作稳定，上升空间大，薪水高，而且福利待遇更是任何公司都比不了的，光一栋别墅就得值多少钱啊，分文不取，免费赠送，这样的待遇上哪里去找啊！如云姐，别再犹豫了，就是石软了。”

吴砚看看张松山，笑道：“如云姐的事未来的姐夫最有言权了，不知姐夫是什么意见？”

张松山爽直地一笑，说道：“我尊重她的意见，如果愿意和我们一同经营快餐店，我对展前景非常看好，而且每天都能在一起我当然愿意了。如果去石软公司，展的空间可能更大一些，毕竟人家是大6第一的大企业，机构遍及全球，不过，我就是有些担心她被分到国外怎么办，我学的都是中餐，出去我能干什么？”

苏月卿也是比较倾向于慕容雪的观点，认为石软可以保证生活无忧，而且展的空间非常大，并且有点责怪张松山自私的意思。

吴砚轻松一笑，说道：“姐夫的担心也不是没有道理的，毕竟结婚以后，两个人也要彼此兼顾一下对方的事业，现在考虑的周全一些，免得以后路子会变窄了。

我的意见是，如云姐应该去石软，但在签订合同时，保留被调往国外工作时辞职的权利，这样一旦公司将如云姐调往国外工作时，就多了一种选择，呵呵，这样两人的事业不就都兼顾到了嘛。”

张松山闻言，顿时高兴起来，说道：“如果能这样，那我就没意见了，我也支持如云去石软工作。”

姚如云有些担心地说道：“石软公司财大气粗，而且各种人才蜂拥想入，处于完全的强势，你说它会允许员工提出额外的条款吗？”

吴砚笑道：“如云姐有些当局者迷了，既然石软想跟你和小莲姐签约，就说明你们有他们现在或未来需要的能力和潜力，像这样大6数一的大企业都有他们自己的人文管理文化，对员工的管理上会更宽松一些的，而且他们在国内也有数不清的机构，所以你提出这一小小的合理要求，我想不会影响你们签约的。”