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第162章 承包（第1页）

蔡菁在这边呆了四天，然后就返回了深城。

临走前一晚，杜少杰和王丽雯请她吃了顿饭，宾主尽欢。

“杜师傅，局里同意了宾馆的奖金发放方案，这两天就会把月奖发下来，年终奖要等到元旦之后。”

上午，姚立文来找杜少杰。

杜少杰从对方手里接过具体的方案看了一眼，随即点了点头。

这份方案其实比较粗糙，只设定了发放奖金的业绩下限标准，但没有随着业绩的提升而采取阶梯奖励的办法。

也就是说，只要达标了就有奖金，阶梯奖励是不存在的。

企业登记为集体所有制企业，归属于电力工业局旗下。

这么一来，搞得局里很被动，陈济舟便亲自找杜少杰谈话。

新年伊始，陈济舟力排众议，打算在劳动服务社、安装队和小吃部率先试行“承包制”。

杜少杰来到了王丽雯的住处，得知对方留学的事情已经办好。

第四档是普通职工，他们每月的奖金是15元。

杜少杰笑了笑，向师傅表示了感谢。

小吃部和光源宾馆分家之后，就安装了一部电话机，杜少杰在自己的办公室拉了一条分线。

现阶段对于分配形式的改变存在很大的争议，陈济舟能顶住压力敲定这份方案，实属不易。

按照陈济舟提出来的设想，这几家集体企业的承包人确定，是采取公开竞争的方式。

这个冬天，杜少杰的良师益友和红颜知己，先后离他而去。

每个承包者需要提出自己的责任目标，并缴纳一定数量的押金。完成了目标责任之后，分配权归于承包人。

“杜经理，为什么咱们小吃部的业绩要和中餐厅的业绩算在一起？”

廖永新最终没能抗住家人的压力，和师父重新联系，答应前往大洋彼岸。为了这個，他提前办理了退休手续，从今天开始他就是退休人员，彻底自由了。

小吃部除了杜少杰、董军、拉面师傅以及黄婷婷和肖建军，其他的人都是从劳动服务社调过来的，都属于非正式职工。

“杜师傅，我已经尽力为他们争取了，要是按照原方案，非正式职工根本拿不到一分钱。就这，局里的意见都不统一，尤其是黄局长很反感奖金这种东西。”

“杜经理，昨天工商局又来人了，在咱这里转了一圈，然后去找了姚经理。刚才姚经理没说这事？要是给咱们弄成集体企业可就糟了。”

第二档是董云显、杜少杰和钟福祥，只要中餐厅和小吃部的业绩总体达标，他们三个就能获得每月35元的奖金。

廖永新其实根本不想去劳什子的外国，一把年纪了还远渡重洋，他犯得着吗？

只不过他嘴上说“儿孙自有儿孙福”，但实际上还得为儿孙做牛马。

另外，像黄婷婷和肖建军虽然是学徒工，但在小吃部已然是骨干，同样也只能拿一半的奖金。

几天后。

实际上，小吃部连“企业许可证”都没有。

“姚经理，这份方案可对小吃部的大部分员工不公平哦。”

现在大家都看不清未来的方向，但两世为人的杜少杰却很清楚，接下来的十年，会带来怎样的碰撞和变革。