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第117章 入职渝市高院新的案件开始（第1页）

第二天一早，苏阳和小刘准时来到渝市高院报到。

可能是刘为民提起打点好了。

入职办得很顺利，还有专人给他介绍工作流程。

总的来说，和魔都差不多。

一样的内部案件系统，一样的小组长权利。

差不多的工作模式。

非要有点不同的话，那就是获得案件的形式不同。

这边没有责任区之说，是靠定向分配案件。

意思就是分配给你的纠纷，正常情况下不论事大事小，都归你处理。

不会造成两个人同时处理一件纠纷的情况。

这样的好处就是能把责任落实到人。

处理不好，就是你的问题。

被投诉，也能针对到个人。

不得不说，这样能很大程度的提高大家的调解积极性。

因为处理结果会实时反馈在系统里。

是否处理得好，有没有解决问题大家一看便知。

苏阳找到自己的界面。

被分配了五件案件，完成度0%。

如果这是一天的工作量，那确实还挺多。

不过不要紧，他现在“喜欢”工作。

为了抓紧时间，苏阳办好入职后就带着小刘离开，边走边确定第一件要处理的纠纷。

苏阳前脚刚走，高院的同事后脚就议论开了。

“主任说要来个很资深的调解员，我还以为是个老头呢，没想到这么年轻。”

“确实好年轻，估计比我儿子大不多少。”

“那一周给他分配五个案子，会不会多？”

“完成起来估计有点困难，而且主任也不知道怎么想的，一定要给他其他同事都处理不了的案子。”

“人家只是短期借调，没想到我们那么不厚道，就算他完不成，总结会上也别笑话他。”

“那是必须的。”

“。”

“苏阳，我们先去哪儿？”

离开高院，小刘就打开直播将镜头对准他。

“附近银行有个贷款纠纷案，我们先解决这个。”

贷款纠纷案？

听到这个小刘还诧异了下。

欠银行的钱还有什么好调解？

都知道银行的法务部不是吃素的。