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第82章 失望中的希望(第1页)

“小孙早就该来看你了,一直没有合适的机会。”来人一见孙超华,像见老熟人似的。

超华一时不知所措,在自己的记忆中,想象不出她是何人?

李大姐见状,忙对小孙说,“小孙,你忘啦,这就是你曾跟我打听的余秀清女士,在我们厂里也是小有名气,现在经营计划科任副科长。”

“荃鑫,别贫嘴了,你看小孙还没有缓过神来,”说完她朝着孙超华说道,“虽然我们没有正式交流过,可我却一直关注着你。”

“我两面都没有见过,怎么会关注到我?”孙超华还是不明白,其中道理。

“小孙,你还不知道吧,上次我把你的情况说给老余,是建议她先不急于跟你见面,但她却一直观察、注视着你的一切。”

看到孙超华有点失望,李大姐急忙说道“老余,你看超华不理解你的用意,你快给我说道说道。”

“其实,也没有什么,我只是想了解一下超华的性格特点,这样的观察是真实的,而不是刻意的掩饰,以便以后交流知己知彼,快捷高效。”余秀清很高调地解释其中原因。

“原来是这样,”孙超华听了李大姐这么一说,却不完全认同她的说辞,他认为,余科长对他听得都是正面评价,她虽然不怀疑,但觉得有点夸大其词之嫌,心想,“原来她在暗中考察我的承受能力吗?”便不好意思说,“实在惭愧,到现在才见真人,有点吃惊,还请原谅方才的招待礼数不周。”

“没有关系,不知者不为怪嘛,何况现在我们认识并不晚嘛!”余秀清很理解超华,方才的惊讶之举。

寒暄过后,余秀清就和孙超华谈话,步入主题,“小孙,起初干部处分派你到了我们科,我们科长很高兴,还跟我们聊,说这下我们科里来了专业的企业管理科班生,会给我们引入新的管理思路、方法,把我们经营计划工作预测之后,这方面短板会加强。”老余讲到这里,喜形于色,解释说,之前有几个咸阳机械制造学校,分配过几个相关专业中专生,理论基础功底不够,实践经验不足,让他们希望很大,失望却不肯回首,都想见识一下本科生的功底。

“谁知老魏这家伙通过李厂长压我们,说到他那里你的作用更大,一段时间后,听说你们工作很有成效的时候,他却不声不响就离开,到现在杳无音信,把你留到那里,还受不明之责,也实在难为你了。”

“也许我们有缘无分,刚刚合作开始,就夭折了,也许是天意吧。”超华说得言不由衷,老余听得有点伤感。

“不管怎么样,我还是很欣赏你的勇气,最终选择去了车间,这点倒是在我预料之外。”

“为什么这么讲?余科长。”超华不解地问。

“我不是说做统计不好,但对你而言,确实是大材小用,你想一想,我们厂能做分厂统计员的比比皆是,把一个分来的唯一专业管理者,用来做统计员使用,不但是对本人的不尊重,同时也是对工厂优质资源的巨大浪费。”

“您这样认为,我感到欣慰,可我们分厂的主要领导却不这样看。”

“那是目光短浅的表现。”小孙的话刚说完,余科长就很生气地对这种行为提出批评,并说他们科长一定就人才合理使用,给干部处提了很详细的建议计划。

生气之余,她回到正题,也是她来的意图,“我今天来,是想了解你到车间的打算?”

说到打算,孙超华思考了片刻,对余秀清解释说,原来老魏在时,他就跟他交流过,分厂当时的问题,表面似乎在装配,实际在零部件的机械加工,那里不光涉及本厂内部,还涉及厂内协作,实质是分厂生产组织系统的中枢环节,也就是生产作业计划调度指挥系统,需要大动手术,重构建立适应分厂运行的合理方案。

“但现在,这个问题,他们不让做了,我也只能协助耿涛,把装配的作业计划编制周密,能对前边机械加工提出具体要求,用数据提供时间节点要求清单,倒逼生产作业计划科学安排。”孙超华道出自己目前的想法。

听了超华的想法,余科长很高兴,“你这个时候,还在想着原来的计划组织体系,重构的实施,难能可贵,本来代表科长想征求你意见,看你是否愿意再回我们经营计划科,看来即便给你这个机会,你也不会马上考虑了。”

超华见余科长把自己的心思猜得很准,“您说得很对,实践机会很少,一直是我开展工作的短板,我想把这个不足补上,把这个做好,对以后重构分厂生产计划体系,就有了数据化的指导意义。”

“我赞成你的想法,你在做的过程中,如果需要外部帮助,及时与我联系,我会尽力支持你的想法。”

“那太感谢您了。”超华曾希望得到这样的帮助,现在由她提出来,对他来说真是天大的好事。

“好,正事说完了,我们聊聊你们的日常生活吧?”余科长转移了话题。

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