邱玉玲没有选分拆重组,而是整体改革。
这样一来,工厂制企业转变为股份制公司,实现了从国有独资企业向多元投资主体的股份制企业的转变。
更加有利于下一步的面向大众的公开筹建。
不过这些就不用一一说给王队长听了。
之所以说这么多,也是为了让他通过重视,明白枣花接下来的动作走向,为枣花下一步进阶,做好准备。
王队长尽管听得不甚分明,但他这人有一好,就是绝对的服从,并且同样的做事认真。
这样儿的人共事,只要下达任务指令的时候,不要模棱两可的让其揣测,而是明白清晰的讲出要处,他就能很好的执行。
教学楼和宿舍楼都视察完,该碰的信息也已经各自有数,邱玉玲又低声嘱咐了几句,后续的收尾工作,便撒手让他们自行安排下去。
…………
这一晃眼,整个华夏国都迈入了全新的时代。
六年的时间,枣花厂摇身一变成了枣花集团。
枣花集团送出去的第一批出国进修的同志,悉数杀了回来。
带回来了超前的理念,专业的技术,和对枣花一如既往的忠心。
邱玉玲从不嫌人才多,枣花集团也借着雄厚的资金链、卓越的人力资源和技术资源而多维度开花。
品牌延伸后,不仅有商务贸易,安装机械,基建修理等,还有连锁酒楼项目,地产开发项目,纵横并购项目等。
国家有各种税收优惠政策,可枣花集团不光全额纳税,还定期对科研机构有偿捐献,所谓有偿,也只是把自己学校专业对口的学生,交换培育。
其次是希望小学工程和航天工程,后者和枣花集团的安装厂密不可分,也是所有项目中被最为看重的部分。
枣花不是传统意义上的集团公司,国有控股是大头,仅这一项,工作就容易开展的多了。
更不提邱玉玲本身还兼任政界要职,多年来一如既往的勤恳,数头兼顾不说,还哪处都做的有声有色。
乔悦和白巧兰分家了,可关系还在,两人都摇身一变,成了大老板。
乔悦比较有眼光,率先做起了影视行业,随着文化呈现多元化特点,她的影视公司推出了不少脍炙人口的爆剧,朗朗上口的主旋律,响彻大街小巷。
白巧兰倒是相对收敛,一直做着服装老本行,不过也不得了,在乔悦的影响下,很注重品牌影响力,也早早的进军高奢品牌,挤入欧美市场。
歌舞厅、卡拉
ok
厅等娱乐场所遍布城市大街小巷,文化消费市场呈现出前所未有的繁荣景象。
而她们三人,在其中,都或多或少的有所涉猎。
白巧兰吐了口烟雾,绕着头发丝儿,“没想到,社会发展的如此之快,也没想到,有一天,咱们三人能过出这样儿的日子来。”