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第011章 总体规划（第2页）
“是，那么……”
对方不想说，朴书俊也不勉强，他与文宰熙告别之后便驾车来到位于首尔市江南区鹤洞路的首尔特别市江南区区政厅，在区政厅大门口附近有许多举着牌子的中介商。
排队拿号，轮到朴书俊的号码后，他走过去对办事人员说想要办理会社的注册工作。
“办理会社注册的流程很复杂，时间也需要很久，如果您没有时间的话我建议您到外面去咨询一下那些中介。”
朴书俊听懂了办事人员的意思，他们与那些中介有业务上的来往。
“好。”
朴书俊不打算与办事人员争论，他只想快点完成会社的注册工作。
走到区政厅门口，朴书俊找了一个负责办理会社注册工作的中介，对方要价50万韩元，他没有讨价还价随即答应下来，交了5万元的定金后，中介带他到区政厅去填写会社申请书。
会社的韩文名字是（株式会社）奶昔娱乐，英文名字是MilkShakeEntertainment，注册资本金是10亿韩元，代表（社长）是朴书俊，监事是董俊硕。
填写完表格，提交申请后，中介让朴书俊去银行出资产证明以及开设会社的银行基本账户，于是朴书俊又急匆匆赶到韩国国民银行去办理这两项事宜。
“是，先生，剩下的事都交给我来办，您就等我的电话吧。”
中介将剩余的资料拿给办事人员后他笑眯眯地说道。
“大概需要多久的时间？”
朴书俊给中介发了一支烟，他们走出区政厅后问道。
“最少得10天，我会帮您催着他们的，放心吧，我们其实也是在为他们做事。”
“我知道。”
若是不这么做，那些底层的公务员又从哪里来的油水呢，朴书俊明白这其中的潜规则。
会社装修和注册的事都已提上日程，接下来该做的就是计划招聘会社员工的事。
朴书俊在计算着自己前期应该招多少名员工，在会社的前期阶段人员不能太多，满足正常的会社运行即可。
前期他需要招聘的部门和员工数为：
财务部（负责人1名，职员1名，共2人）
行政人事部（负责人1名，职员1名，共2人）
企划室（负责人1名，职员1名，共2人）
艺人管理部（负责人1名，经纪人1名，经纪人助理1名，共3人）
制作组（负责人1名，职员1名，共2人）
公关部（负责人1名，职员1名，共2人）
总务部（负责人1名，职员1名，共2人）
归属于总务部管理的后勤临聘人员（警卫2名，保洁员3名，厨师及食堂工作人员3名，共8人）
如此，会社前期一共得招聘23名员工，往后会社扩大规模后朴书俊才会考虑完善部门机构和增设部门人员。
根据韩国中小型企业的平均工资结构，朴书俊为他们会社员工（除后勤临聘人员外）所制定的基本工资是4年制大学毕业的员工的月薪为180万韩元，3年制以下大学毕业的员工的月薪为160万韩元，部门负责人的月薪为240万韩元。
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