吴子峰看着职工们说道。
哗啦啦。。。。。。
吴子峰话一出口,底下的职工们高兴地给吴子峰鼓起掌来。
以前哪里听说过发奖金这么一说?就连进厂开始,也没人跟自己说过会发奖金,还有什么劳动模范奖金。
二十块钱,五十块钱,这可不是小钱了。
“吴老板,您真是个大善人!”
“这个老板真有良心呐!自己挣钱还不忘了给员工发福利。。。。。。。。。。。。。”
“我要在这个厂里干到六十岁,这样的老板太少了。。。。。。。。。”
一个个职工一边鼓着掌一边议论说道。
很快,财务科的出纳和会计将桌子搬了出来。
工人们排起了两条长队,一个一个的领完钱后再自己的名字上打钩。
这时候私营企业能够给员工发奖金的太少了,至少在广市来说这是头一次碰到这样的老板。
二十块钱的奖金发完了,剩下的就是给劳动模范发奖金。
选模范,树典型!
这是一个企业促进员工以厂为家,以工作为事业的有效方法。
你天天跟人家洗脑,说这好那好的,没啥用。员工看重的是眼前利益,眼前有了利益才会看长远的利益。
画饼不是什么好方法,一旦厂子面临生存危机的时候,没有一个人愿意留下来的。
“华茂的兄弟姐妹们,这是上季度的评选,时间有点晚了!
二季度只有两个多月了,两个多月之后第二季度还会评选劳模,希望大家能够积极参与!
奖金同样,但是名额会增加。
嗯。。。。。。。这么着吧,暂定为十四个名额,基本上每个小组能有一个名额!”
这一句话使得了一百几十号人再一次爆发雷鸣般的掌声。
吴子峰朝着员工们摆了摆手,示意不用鼓掌了。
“大家伙等一会儿,中午晚上,食堂吃饭所有员工免餐费!这是吴老板特意交代了的,要给职工们加餐!”
段苗是食堂主管,她是鲁省人,虽然是个女人,但是嗓门大得很。
随着这么一吆喝,职工们更加开心了!
南下广市打工本就是背井离乡,有些甚至还是丢家舍业,谁都不容易。
服装厂的温度,让人心里面暖洋洋的。
有这样的好老板,华茂变得更好是必然的!
这些员工里面原来是有不少以前的老职工,他们的心里是感触最深的。
千里马常有而伯乐不常有!
放到这个时代来说,好员工常有,而好老板很难碰。