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第30章 管理智慧（第1页）

会议室的气氛顿时紧张起来。这才是今天的重头戏，谁都知道江维德打的什么主意。

“这是永盛送来的最新提案。”黎世昌示意秘书分发文件，“大家先看看。”

陈映接过文件快速浏览。表面上看是一份普通的投资合同，但字里行间处处是陷阱。如果签下这份协议，黎氏不仅要让出部分管理权，还要在演员选角上听从永盛的意见。

“这份提案看似很有诚意。”孙明远率先开口，“五十万的追加投资，对目前的拍摄很有帮助。”

“是啊。”美术总监也点头，“现在资金确实有些紧张。如果能得到这笔投资……”

陈映注意到，说这话的几个人都是和江维德有交情的。看来永盛早就在公司内部布好了局。

但她没有急着表态。作为一个导演，她太清楚资本介入后可能带来的影响。而作为重生者，她更看得清这背后的危险。

“这个提案，诸位觉得如何？”黎世昌问道。眼神若有似无地瞥向陈映。

是时候展现真正的能力了。

“在讨论这份提案之前，我想先说个小故事。”陈映不紧不慢地开口，“前年在南洋，有家老字号电影公司也收到类似的投资。”

所有人的注意力都被吸引过来。

“那家公司最后怎样了？”有人问。

“三个月后破产，所有资产被投资方收购。”陈映翻开永盛的提案，“因为合同里有个特殊条款，看似是为了保护投资方权益，实际上是个巨大陷阱。”

她指向第七条：“比如这里，说是‘为保证影片质量，投资方可推荐合适演员’。大家觉得这有什么问题吗？”

会议室里一片沉默。

“这意味着永盛可以随时否决我们的选角，甚至强行换人。”陈映说，“一旦他们以‘质量问题’为由要求更换主演，我们将面临巨额违约金。”

“而第十二条更危险。”她继续分析，“这里说‘投资方享有对制作流程的知情权和建议权’。表面上很合理，但如果结合第二十三条的补充条款……”

“会怎样？”连黎世昌也认真听起来。

“这意味着他们可以派人进驻剧组，干预拍摄细节。一旦对某个场景不满意，就能要求重拍。成本自然由我们承担。”

陈映合上文件：“那家南洋的公司，就是这样被拖垮的。等资金链断裂，投资方再以‘挽救影片’为名接手……”

“这……”孙明远脸色变了，“江总不至于……”

“是吗？”陈映看向他，“孙主任应该还记得上个月的《春江月》剧组吧？”

孙明远脸色一白。那部戏原本是他推荐给永盛投资的，结果剧组莫名其妙解散，版权最后落到了江维德手里。

“那我们该怎么办？”武导演问，“现在确实需要资金。”

“我建议从三个方面着手。”陈映胸有成竹，“首先，重新制定预算。我已经让财务部列出了详细清单。通过优化拍摄流程，完全可以节省百分之二十的成本。”

她将一份新的预算方案递给黎世昌：“比如群戏的调度，完全可以用新的分镜方式，既能保证效果，又能减少重拍次数。”

“其次，我们可以引入分成机制。”陈映继续说，“现在很多演员愿意用片酬换分成。只要制定合理的比例，既能解决眼前的资金压力，又能让演员更有动力。”

这个提议引起了众人兴趣。在场很多人都是圈内老人，深知演员片酬占了大头支出。