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第四十五章 新总上任（第1页）

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“两亿！”

原本公司的老人们全都默然无语，人比人能气死人，人家一个姑姑给的压岁钱就是两亿，虽然是贷款，但也不少了，两亿放银行每年的利息也不是小数，更何况人家姑姑就根本没提什么时候还钱。

等他们震惊过后，吴庸才说道：“志国，你是公司总裁，你怎么看！”

张志国想了下，说道：“投资寻呼台我不反对，寻呼台目前已经成为我们集团第二大利润点，可是一次投资这么多是不是莽撞了些，我感觉还是徐徐前进，一口吃不成个胖子！”

张志国的观点得到所有公司老人的同意，吴庸默默的看了他们一眼，公司现在已经形成了两个鲜明的阵营，一方是李志成和张志国为代表的公司老人，另外就是吴勉借来还没正式展开工作的八个人才。

从长远来说，吴庸心里亲近李志成他们，他们不仅是股东，还是吴庸最贴心最信任的人，郭海涛他们能力在强，总还算是外人，不过根据后世的眼光，吴庸明白谁的建议最可取。

“这样吧，两亿分成两部分，一个亿由我亲自来规划，郭海涛，李丹来帮我，另外一个亿就由志国和小姨夫你们来规划，主要发展除寻呼台之外的公司业务！”

吴庸慢慢的说道，虽然吴庸在公司内没有任何的职务，可所有人都明白公司真正的决策人就是这个年龄最小的人。

“另外，公司的管理人员在进行一次调整，志国兼任的人力资源部交给张恒，物流部交给刘振。他们都是这方面的专家，这样志国也可以抽出很多精力来做别的事！”

张志国点点头，没有反对，一直以来公司人才缺乏，很多重要的职务都是他和李志成兼任，这次一下来了八个各方面的人才，确实可以让他们缓解很多的压力。

李志成缓缓打开自己面前的文件夹，里面记载着这次吴勉借来的八个人的资料，看着每个人后面眼花缭乱的证书和工作经历，李志成也不禁暗中感叹。

张恒就是八个人之一，英国剑桥留学归来，曾经在上海大众担任过人力资源部副经理，后来被吴勉高薪挖走的。

除了张恒之外，还有李丹是原浙江邮电局市场部副主任，也是有着真才实学的人，同样也是被吴勉挖来的。

另外几人也都不简单，周小明，清华金融系研究生，搞财务的一把好手。孙国庆，复旦大学市场营销学硕士学历，曾经在有过三年外企工作的经验。

其他三人，刘振，孙国庆，孙红旗也都是大学本科学历，每个人都拥有着至少三年以上的工作经历，至于那个郭海涛，更是一个各方面都非常优秀的全能人才，不然也做不了天华的副总。

可以说，吴勉派来的这八个人绝对都是精英，八个人无论到哪，都是别人抢着想要的精英团队，他们完全对得起自己所拿的那份高薪。

最让李志成感叹的这些人其中有五个曾经都是干部身份，级别最高的都已经是副厅级了，真不知道吴庸的小姑是怎么把这些人给挖出来的。反正李志成明白，让他去挖能挖来一个就算祖坟冒烟了。

在吴庸的分配下，八个人很快都有了自己的新岗位，除了要跟着吴庸的郭海涛和李丹之外，其他都成了集团的高层，不过每个人也都分配了两个副手，他们的任务一是帮吴庸把企业挺起来，二就是要给吴庸培养出属于吴庸他们自己的人才。

郭海涛提议新建投资公司的建议被吴庸直接否定了。吴庸有自己的想法，投资是很赚钱，特别是期货市场，有郭海涛在他也相信公司一定能赚到钱。可一旦建立了投资公司，势必要占用集团大量的资金，集团本身刚成立不久，资金也并不宽松，在加上让他们把持住资金之后谁知道日后会不会发生什么变故。

吴庸不想赌，更不想伤了那些一直跟着他的人的心，赚钱的路子有很多，况且无论是传呼台还是食品业务日后都会带来丰厚的利润。

“好了，先就这样吧，有一点我要先声明，无论是原本跟着我小姑的人还是公司本来的老人，我希望你们能精诚合作，共同把公司建设起来，另外还有一点，张志国是集团的总裁，他的话也代表我的话，我不希望日后会出现任何的不愉快！”

吴庸几乎一言堂的把管理层次分配完毕，最后更是警告了一句，他也担心这些人持才自傲，不把张志国这个总裁放在眼里，那就违背了吴庸的最初借人的初衷了。

“庸庸，你来负责寻呼台的全权业务，那你的学习怎么办？”

“没事，我爷爷说了，只要有文凭有实力，其他的都可以不在乎，一张破文凭吗，我还搞不到，我现在有尚方宝剑在手，所以你不用担心我爸爸那边！”

吴庸嘿嘿笑了一声，老爷子对他的支持让他可以彻底的放开手脚，这种解脱束缚的感觉很让他喜欢。