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63章 门槛真高(第2页)

这已经是他最好的战袍了,他真没想到其他人都穿得这么正式。

单看着装,他就输了一筹。

不管这么多了,既然来了,咬着牙也要把事情办完。

萧晶拿着自己的简历,向着前台走去。

前台立了几块牌子,分别是策划、销售、客服,有不同的人员专门接待。

萧晶向着放着销售铭牌的那位女子走去。

“我应聘职业顾问,这是我的简历。”萧晶将上午打印出来的简历递了过去。

女子接过萧晶的简历,快速的浏览起来。

“学历不合格,请回吧。”女子冷漠的声音传出,将简历递还给萧晶。

萧晶一下就傻了。

就这样?简历都没收下,自己就被淘汰了?

这样不战而败的结果是萧晶无法接受的。

如果他这样就走了,他就不是萧晶了。

“美女,销售人员主要还是看销售能力,学历并不能代表什么。”

萧晶已经悄然用上了“初级沟通术”。

不用不行啊,如果连简历都递不进去,萧晶觉得就算是打电话给张月灵都会很麻烦。

萧晶的直觉很准,如果他一开始就给张月灵打电话还好,一般情况来说,张月灵作为用人部门的老大,打个招呼,人力资源部怎么都会给几分面子。

但是他如果现在在这里被淘汰了,再找张月灵出面,这事就不太好说了。

我们人都淘汰了,你又叫回来,你是不是对我们人力资源部工作有意见啊?

而且,隆信地产目前的人事复杂情况,绝非萧晶所能够想象。

“初级沟通术”好歹还是发挥了点作用,女子那死人脸稍微有了点表情,说道:“这是硬指标,职业顾问只招十个人,现在简历已经有两百多份了。”

“目前所有简历,全都是统招本科以上学历,还有部分是研究生学历。”

萧晶心中怒骂,你妹啊,你研究生跑来抢销售工作是个什么意思,你对得起读的这么多年书吗?

“说实话,你一个成人教育大专学历就敢到我们公司来应聘,不知道该说你勇敢呢,还是蠢呢?”

这话就属于人身攻击了,充满了满满的鄙视。

萧晶忍住怒气说道:“但是我有相关的工作经验,不是说可以优先录用吗?”

女子冷笑道:“三个月的家电销售经验?还不如没有呢。我们公司开发的都是高端的商业和住宅,卖家电算个什么经验?”

萧晶皱了皱眉头,“初级沟通术”看上去对这女子效果不佳。

他瞄了那女人的工号牌一眼,知道对方叫袁颖,职位是人力资源专员。

他不知道,要是没有“初级沟通术”的作用,他已经被女子叫保安轰走了,根本不会和他说这么多。

终于,他只得露出了杀手锏,说道:“学历问题我承认,不过因为你们公司的营销总监张月灵邀请我来面试,所以我看这个应该不是什么大问题。”

那个叫袁颖的女人有些惊讶,皱眉说道:“你认识张总?但是。。。。。。”

萧晶觉得不能再让这女人说下去了,忙道:“请稍等一下,我打个电话。”

他赶紧拨通了张月灵的电话。

自己还是把事情想简单了,没想到大公司的规矩居然这么严。

很快,电话通了。

“喂?哪位?”电话里传出张月灵的声音。

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