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第一百二十五章系统升级（第1页）

邱敏忠被李晓伟问的哑口无言。

说心里话，虽然他心里感激李晓伟对他的帮助。

但那也只是感激与效忠，与自己的其他想法并不冲突。

他还为自己的学历跟能力沾沾自喜呢。

但是等自己老板把他这半年的工作成果的问题一一列举。

并给出了具体意见及解决办法后。

他才真的体会到。老板就是老板。不服不行。就像老板说的那样，自己还差的太多。

李晓伟见自己的话还没说完，邱敏忠就被自己说的脑袋都快钻到咯吱窝底下了。

也知道自己敲打的差不多了。

自己如果再说一下他的缺点，那这个人的自信将会被彻底打下去。

那样就不是一个当老板该做的事儿了。

“刚才我也说了，现在的你勉强能达到我对一个厂长的要求。我再给你一次机会。

希望通过今天的谈话，让你最自己，对公司的总体战略从新梳理完善，让公司未来有一个清晰的发展规划。

再给你两年的时间。我不管你是拿公司抵押也好，拿销售回款也罢。

我要一个能够达到我们所有品类金属材料的钢铁企业。

能不能做到？”

本来李晓伟的话就让邱敏忠知道自己的弱项是什么了。

听见老板还是相信自己，并给了他充分的权利。

马上就精神了。

突然抬起了头。

双手拿着本子道：“我明白了老板。您再给我一次机会我肯定珍惜。2年之后如果我拿不出成绩。这条命我交给您。”

“我要你命干什么？你当初不是要给你母亲一个好的生活吗？她可没少当着我的面说想要孙子了。

明天开完了会，马上找媳妇去。别让老太太自己跟着保姆跟保镖过日子。

你大小也是个公司老总了。不能总这么单着。

你这要是给我捐钱跑路了，我连绑架你儿子都找不到人。”

见自己小弟又重新竖立起了信心。李晓伟马上又关怀了几句。

开玩笑似的体贴了几句。

这种御下的手段当老板的都无师自通。

邱敏忠听了李晓伟的话心里也松了下来。

接下来就是邱敏忠做一个好学的学生了。

各种问题变着花样的问。

李晓伟也根据自己前世的见识，即便给不了具体的办法。但是方向性的指导还是准确的。

所以，第二天剪彩的时候，等李晓伟发完了简短的祝福后。

邱敏忠当众宣读了公司接下来大的发展计划。

当厂里的管理层听完他的计划之后。

那是群情激奋啊。

因为发展规划做的太有建设性了。

而且每一步该怎么走。

产品的销售策略等问题一律有了清晰的管理思路。