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第四十九章水落石出(第3页)

对于宁向前的主动出击,吴有为感受到了一种被架空的感觉。宁总经理越俎代庖,干起了副总经理分管的事情,背后的原因说明了什么?一是对自己能力的不信任,二是对自己工作的不满意,或是二者兼而有之?只以为这次动作会让宁向前知难而退的,没想到这小子愣是挺过来了,从他最近的一系列举措来看,这小子是不是对自己有所怀疑了?这小子出人意料的收回了销售公司的财务权,又自己主动跑到盐业公司去联系业务,从这两点来看,他对自己定是有所提防了。尽管在表面上,他对自己仍然是客客气气,行为举止跟以前也没有什么两样,只能说明这小子城府比较深,看来是我吴有为低估了他。

嗨!有了提防又能怎么样?先长的眉毛还不如他后长的胡子了?难道老子惧他不成?吴有为心里这样想着,更加坚定了自己的决心。开弓没有回头箭,不是鱼死,就是网破,这一次的动作是我做的不够周密,没有把盐业公司的人拖下水,下次得着机会时,一定要好好筹划一番,做到风雨不透才行。

吴有为的心里每天打着算盘,宁向前的心思一刻也没有闲着。对于吴有为的所作所为,他是越来越不能忍受了,这家伙不仅在业务上缺乏热情,在工作上还时不时地找自己的麻烦。就在这个星期五,因为销售公司福利待遇的事情,在开会时,他居然当着几位常委的面,跟自己拍桌子叫板,是可忍,孰不可忍?

销售公司的福利待遇,在嘉信公司一直是最高的。明的福利,一线工人有一份,他们也有一份,暗的福利,一线工人就没有办法跟他们比了,不是这个补助,就是那样津贴,名目繁多,举不胜举。之前没有收回销售公司财务权的时候,销售人员的工资折上每个月都会多出一些不明不白的钱来,初到销售公司的销售人员碰到这种情况,会向销售公司的财务人员打听发的是什么钱,得到的结果常常是几句连笑带骂的呵斥:钱多烫手呀?发给你的钱,只管拿着花就是了,问那么清楚干嘛?跟在吴副总经理后面干,什么时候亏待过你么?吃一堑,长一智,被财务人员呛过一回,大多数的人都会长了记性,下一次遇到类似的情况,便不会再去问,横竖折子上有了钱,只管提出来消费就是,多少年来,大家一直是这样心安理得的享受着的。

前不久,嘉信公司的财务部突然收回了销售公司的财务权,只留下一名会计,负责销售公司的人员工资以及差旅费和业务招待费的开销,销售人员工资折子上面的钱,便不再像从前那样富裕了。钱发少了,就会有人发牢骚,有人发牢骚,话就会传到吴副总经理的耳朵里,吴有为像一只嗅到了腥味的猫一样兴奋,在下属面前挑拨大家消极怠工那是必然的,另外,还要把下属的不满情绪带上去,一者给宁总经理繁忙的工作添些佐料,让他分神闹心,二者可以找个台阶,推卸自己销售不力的责任。

“宁总经理,销售公司的弟兄们近来的销售热情可是不高呢!”在星期五的民主生活会上,吴有为抖动着自己的二郎腿说道。

民主生活会制度,是阚书记到了嘉信公司之后提议创立的。每周五下午开会,会议内容除了学习上级的讲话精神、政策法规之外,最主要的议程是进行自查自纠和互查互纠。在这样的会议上,不论职务高低,大家可以畅所欲言,反省自己的错误,指出别人的不足,旨在凝心聚力,搞好嘉信公司党委领导班子的团结。

“哦!销售公司的员工工作情绪怎么就不高了呢?”看着吴有为吊儿郎当的样子,宁向前是气不打一处来。

“怎么不高了,你还不清楚么?”吴有为并不回避宁向前的目光:“大家都嫌这个月的收入少了,干工作没有激情呗!”

“你指的是哪方面的收入少了?工资?还是福利?”宁向前问道。

“当然是福利了!你收回了销售公司的财务权,对此大家没有意见,但是你克扣大家的收入,弟兄们就会有想法的。”吴有为答道。

“他们都有什么想法,你不妨说出来听听。”宁向前说道。

“弟兄们是这样认为的,说你在这件事情上做得太自私了!”吴有为说道:“弟兄们还说了,说假如你的老婆陆紫菲仍在销售公司,你一定不会首先拿销售公司开刀的。”

“胡说八道!”听了吴有为的话,宁向前的火“噌”地就窜起来了,但他很快意识到现在是在开民主生活会,允许自由发言,马上压制住自己的情绪解释道:“嘉信公司的现在不同以往,一切必须要顺应时代的潮流。省盐业公司花大本钱买了嘉信公司,它的本意可不是要养着我们,它是要向我们要效益的!效益从哪里来?需要在坐的各位以及嘉信公司全体员工的奋发努力。同志们,大锅饭的时代结束了,嘉信公司已经揭开了暂新的篇章,躺在功劳簿上混吃漕粮的时代一去不复返了!我已经责成有关部门正在拿方案,对于生产一线,以班组、运行值为单元,展开劳动竞赛,以能耗和产量为评优标准,多劳多得,少劳少得,工资直接和效益挂钩;对于销售公司,则以销售吨位和回笼资金为评测指标,划出等级,按劳取酬。在方案没有出台之前,员工们也许会认为自己的工资少了些,这是我们的宣传工作没有做好,方案出台之后,该补的会补,该罚的会罚,一分钱都不会少大家的!”

“历史经验告诉我们,随便的颠覆传统,一般都不会有好下场的。”宁向前的话,吴有为根本就没有听进去,或者说是听了以后不以为然,他摇头晃脑的举例说道:“譬如王安石?譬如光绪帝?”

“谈嘉信公司的事情,你扯那么远干嘛?”对于吴有为的冷嘲热讽,宁向前只有忍耐。

“历史是一面镜子,对于你那不着边际的改革,发表一下个人的看法,难道不可以么?”吴有为斜着眼睛,看着宁向前说道。

“这是民主生活会,你有言论的自由。”面对吴有为咄咄逼人的架势,宁向前是一肚子光火:“不过在这里我可以尊重的告诉你,嘉信公司任何一项制度的出台,都是经过充分的调研和论证的。改革不是儿戏,方案还没有出台,你怎么就可以武断地认为我的改革是不着边际的呢?”

“啐!就算你经过调研和论证,在嘉信公司实施起来,恐怕也只能算是纸上谈兵。”吴有为不屑地说道:“我只想帮销售公司的弟兄们问一声,在你那可笑的改革方案没有出台之前,嘉信公司的盐还要不要往外销了?”

“当然要销!”宁向前回答:“销售与改革是不矛盾的,无论方案何时出台,执行的期限可以从这个月算起。”

“也就是说,你那倒霉的改革方案一天不出台,销售公司的福利待遇就不会有改变,是这个意思吗?”吴有为问。

“可以这么理解,不过请你相信,大家不会等得太久的。”宁向前回答。

“你说的倒是轻巧!又想马儿跑,又想马儿不吃草,这样的好事打哪儿来呢?据我了解,因为这个月的钱发得少了,销售公司已经有人准备撂挑子不干了!”吴有为终于抛出了自己的杀手锏。

“嗤!谁愿撂挑子谁撂!”看着吴有为胜券在握洋洋得意的样子,宁向前的脸色立马变得不太好看起来:“我还真是不太相信,少了几只鸟,地球就能不转了?”

“妈的!销售公司的事情谁愿意分管谁分管,老子是没有那个本事过问了!”宁向前的话显然刺激了吴有为,他一拍桌子站了起来,做作地掸了掸两只衣袖,尔后拉开会议室的门,走了。

走道里传来吴有为渐行渐远的铿锵有力的脚步声,留在会议室里的四个人一时是面面相觑,不知所措。

阚书记和马主席对搞企业是门外汉,对吴有为和宁向前两个人之间的过节也不甚了解,看着吴有为和宁向前你一言我一语相互斗法,两个人虽有心思劝慰,却也只有瞠目结舌的份。庄来福副总经理对宁、吴二人倒是比较了解,按理说他要是出面解劝,一定不会出现这样的结果,但是他的心里也有着自己的算盘,吴有为虽然与自己平级,在嘉信公司捞到的钱是自己的几十倍,宁向前就更不用说了,凭着一个漂亮的女人,就可以爬到自己头上作威作福。这样说来,宁、吴两人混的都比自己要强,让两个强者斗一斗,对于自己来说也不是一件坏事,看了笑话不说,最重要的是自己既不想恼宁向前,也不想要得罪吴有为。

历史的经验告诉庄副经理:在官场上,是没有常胜将军的。今天你在台上风光,明天很有可能就会被踢到台下落魄,小心驶得万年船,三缄其口,见风使舵,是在官场职场保持不败的唯一良方。

听着吴有为的脚步声越来越远,庄来福首先打破了沉默。他腆着个脸,小声地对着宁向前说道:“宁总经理,您跟他置气干嘛?他那臭脾气您又不是不了解,以前凭着陈总经理得宠,跋扈惯了。对于您的改革,我是举双手拥护的,我永远支持您!”

民主生活会开得不欢而散,庄副经理的马屁也没能让宁向前的心情好起来。回到办公室里发了半天的呆,一直到下班,宁向前的心情还在郁结着。这一次,吴有为敢跟自己当面拍桌子,下一次他是不是该跟自己动武了呢?看来不抓紧解决掉吴有为的问题,自己在嘉信公司是甭想有好日子过了。(未完待续。)

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