“不可能吧?”
李乐一阵吃惊。
说实话,赵胜勇对李乐的影响很深,他刚被分到车间的时候,赵胜勇就对李乐说过,在车间里没必要拼死拼活卖力气,不过各种活儿你得要精通,而且质量必须要过关。
只有如此,才能够拿人,就算偶尔犯点小错,也不会被人揪着不放。
李乐谨记赵胜勇这一番至理名言,虽然龙腾服饰就是李乐的,但自从升到带班以后,李乐更是严抓质量。
“辛主任,我知道了!”
李乐有些郁闷,而且他也不知道哪个环节出现了问题,但他还是说道:
“那批衣服整理那边送过来了吗?我们丙班再过一遍手吧!”
李乐没觉得辛波会用这么恶劣的手段整自己,所以也就没有多想。
“哎,小李,要是你们丙班重新熨烫一遍就能解决,那还算是什么大问题吗?”
辛波长吁短叹的说道:
“这事儿惊动了分厂那边,分厂几位领导都挺生气的!”
“小李,我能力有限,没办法把你留下了。”
说着话,辛波从抽屉里拿出一张纸,放在了桌子上。
李乐看了一眼那张纸,最上方写着解聘书三个大字,内容大概是,李乐管理不善,造成了较大的安全质量隐患,现决定开除李乐,至于追不追究他的法律责任,还要考究之类的。
“小李,你签字吧!”
辛波催促道:
“辛主任已经尽力了,只要你现在签字,咱们厂就不追究你的法律责任,要是你不肯签字,说不定还要赔偿一笔钱。”
其实是分厂那边给辛波施压,要李乐离职前,在解聘书上签字。
要是李乐不肯签字,是龙腾服饰主观意识上解雇李乐,反而要赔偿他一笔钱。
“呵呵!”
看着这份解聘书,李乐忍不住发出了一声冷笑:
“是王伟的意思吧?”
这会儿李乐要是还不明白,那他就真成傻子了。
无非是辛波他们得到了王伟的指示,随便找个理由把自己开除而已。
“李乐,你可不许胡说!”
辛波怎敢承认,这一切与王伟有关?郑重其事的说道:
“你的问题就是质量没有把控好!李乐,你签不签字?要是不肯签字,分厂那边可真会起诉你!”
李乐站起身,几步走到辛波近前: