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99章 入职培训（第2页）

“公司高级置业顾问的提成标准是1。8%，年底有年终奖，一般是三个月的底薪加年终红包，但是会随着公司业绩有所调整，不是一个绝对固定的数字。”

“试用期为三个月，试用期间底薪以80%的标准发放。”

虽然知道了自己底薪的水平，但是萧晶还是被这待遇标准震了一下。

五险一金，那传说中的一金的“住房公积金”在美迪可是只有领导层才有的。

提成标准1。8%，那卖一套房岂不是好几百？！

一套房的提成就相当于以前卖20、30台冰箱洗衣机。

居然还有年终奖！三个月工资，还要加红包！

萧晶觉得自己幸福得快昏过去了。

“你有什么疑问吗？”董雨菲问道。

“没有，我很满意。”萧晶忙道。

董雨菲拿出两份合同，道：“如果没有意见，就请签字吧。”

萧晶拿起合同看了看，原来这就是传说中的劳动合同。

接过董雨菲递过来的签字笔，萧晶刷刷刷签上了自己的大名。

名字签的歪歪斜斜，看上去别扭极了。

萧晶有点脸红，心道自己得抽空练练字。

就在签完字的一瞬间，眼前白光一闪，文字出现。

新手进阶任务进度：

作为一名职场菜鸟，你需要加快你成为职场大佬的步伐。

请将月收入提升至10000元RMB（未完成）。

尽快成为主管级的初级管理人员（已完成）。

萧晶吃了一惊，虽然张月灵打电话告诉他高级职业顾问是相当于主管级的职位，但是他听见“相当于”，并没有放在心上，没想到系统居然真的认了！

看见萧晶那难看的字体和吃惊的模样，董雨菲心中有些鄙视，但是却不曾显露半分。

反而她的脸上闪过一丝微笑，说道：“你的薪酬标准注意保密，公司规定同事之间不得相互打听薪酬。”

“好的。”萧晶满口答应，自己满意就行了，打听别人的干嘛啊。

董雨菲看了看时间，说道：“请在十点钟前往大会议室参加企业文化培训，之后你们将接受两周的集训，才会由你们部门主管领导安排正式上岗。”

居然还有企业文化培训，还有长达两周的什么集训。

感觉好正规，好牛逼的样子，这才是真正的大企业啊。

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