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第七章（第1页）

绝望常使人赢得胜利。——伏尔泰

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越是在我们最走投无路，最看不到希望，最想放弃的时候，往往是上帝在考验我们的时候，如果能再坚持那么一下，哪怕是一小下，也许就会盼到光明，也许就会等到海阔天空。

可惜的是，大部分的人都在不该放弃的时候放弃，所以成功往往属于极少的一部分人。当然，也并不是只要坚持就能避免功败垂成，这需要两个前提条件，一是正确的认识你自己，二是能准确的判断出眼前的黑暗是黎明前的黑暗，还是永久性的黑暗。

对自我的正确认知有助于坚定信心，减少盲目，而对形势的正确判断可以让所有的努力有的放矢，不过这最后一点，却真的是只有很少的一部分人可以做到。

在经历了若干次面试的失败后，若初不得不开始对自己进行swot分析。发现所有问题的关节点只在于自己的那个劣势上，现在劣势很明确，就是没有工作经验，只有突破了这个节点，自己才可以走出屡败率战的阴影。

可是这似乎是一个死穴，根本没有破解方法，而若初又不肯说谎，就造成了现在这个局面，面试的机会很多，录取的机会很少，若初不禁暗自嘲笑自己，简直都要成面霸了。

不过面试也不是白面的，一顿折腾下来，若初竟也得到了一些小小的经验。至少不会再因为见陌生人心里怯怯的了。

刚开始去面试的时候，很老实，人家问什么就如实回答什么，不懂就是不懂，懂就是懂，人家问你对他们企业或者公司的看法时，也是好就是好，不好就是不好，对方虽然没有说什么，但是若初发现，往往越是这样，就越没有下文。

渐渐地，她开始掌握了一些技巧，比如不着痕迹地尽量突出自己的优势，再比如，在不违背自己良心和原则的前提下尽量对所应聘的单位多一些赞誉之词。

当然，在有一些单位希望你提出一些建设性意见甚至发展方案时，也要学会保留，因为有的地方正是通过招聘来骗取他们想要的东西。

若初在一本旅游杂志应聘的时候，人家就要求她做出一个商业化的改版方案，说是进入第二轮的参考，若初为此奋战了一个通宵，等提交的时候人家也没说什么，她也就以为自己的方案没有通过考试要求，可是后来，她无意中在一个报摊看到这本杂志全新的版面好，才发现这就是自己提交的那个方案，当然这是以后才发现的，现在她还要不断的应付各家招聘单位，哪有心情管的了他们一家的结果呢。

不断的挫折也让若初的心态发生了一些转变。比如最开始的时候，目的就是通过面试，拿到一份工作，目标很明确，所以也顾不上别的。

但是当她发现这个结果并不是那么容易达到的时候，开始调整自己的心态，别人观察她，她也学着去观察别人，将面试过程当成了和面试官一个平等的互相探讨的交流过程，多提问题，以增加对这个行业的了解，虽然不见得能问到什么，但多少也会得到一些信息量，比如在这个行业，什么东西讳莫如深，什么是公开的秘密，这样在同行业的另一家面试时，心理上至少会有一些优势。

还有在面试中遇到了很多奇奇怪怪的考试题目，有的让若初哭笑不得，有的甚至让她觉得很气愤，比如只是因为自己星座和老板不合就被淘汰，后来当她用一种观看表演的心态看这些题目时，就觉得很有意思了。

当然，若初也并不是不被人欣赏的，很多地方就流露出了很想留下她的意愿，不过若初也需要选择，因为没有经验，和人家谈条件是不可能的，但是对于自己不能接受的职位调整，就比如本来应聘去做文案，因为她形象较好，被要求去做客户关系，若初就不能接受。

这种事还不是一次，她在招聘会上第一次遇到的那个眼镜男，之后有打电话通知若初去面试，结果告诉她是做总裁秘书，就被若初断然拒绝，其实若初并不是歧视秘书这份工作，只是眼镜男在打量她时的那种眼神，让她感到自己被当成了花瓶对待，这让她很难忍受。

若初还发现了一件事，就是那些口口声声需要工作经验的地方，他们真的很需要你有工作经验吗？并不尽然。

因为新员工入职都有培训和老员工带领，既然能读完大学，在短时间内上手并不是很难的一件事。

那么用人单位要求一定需要工作经验，其实是他们自己的一种心理安慰，甚至有时候他们只是需要你说一句“我有经验”，他们就要你，但是若初偏不肯说。

最开始的时候她觉得这是欺骗，同时也害怕如果说有经验，那进去之后露馅了怎么办。

后来若初终于想通了一件事，通过说有经验被录取再因为露馅被赶出来的事几乎是不存在的。因为每个地方的管理风格都不尽相同，不论你怎么有经验到了一个新地方都要重新摸索，而且你只要留意别人怎么做，基本是没问题的，退一万步说，即使被赶出来，那你在下次找工作的时候就可以理直气壮地说你有经验了，毕竟也算是打入了敌人内部。

这个发现，让若初感觉似乎找到了突破那个死穴的办法，只要，她能突破自己心理那道不愿意说谎的障碍，就可以了。

……

《镜像》杂志，是国内非常著名的一本时尚电影杂志，若初在校园的时候就每期必看，在接到这个杂志面试通知的时候，若初简直无法形容自己的心情。

她真的是很希望能留下来工作，因为电影，是若初除了文学之外最大的爱好之一。但经历过那么多次失败，若初已经能够坦然接受结果，所以不管怎么样，在一大排等待面试的人中间，她是看起来最镇定的一个。

身边的人基本上都是人手一本该杂志，人人都像是在考前背书一样在翻，有的人甚至在强行记忆版权页上主编副主编的名字，若初不动声色地在观察着每一个人，发现将每个人的表现都用笔描摹出来也是很有意思的一件事，至于要准备一会怎么回答问题倒被她抛到了九霄云外。

终于轮到了若初进去，面试官是三个，但是并不像是一般常见的那样，三个人坐在一张横的桌子后，然后齐刷刷地对着若初一个人。

而是三个人分别坐在一张方桌的三面，剩下的一个位置是给若初的。而若初的正对面是一个投影的银幕。这样给人的观感就很好，至少没有那种被审问的感觉，若初心理上对这里就先增加了几分好感。

若初大大方方的行了一个礼，然后坐到了自己的位置上。

因为不是影视相关专业毕业，所以招聘方对她的面试增加了一些电影基础知识的内容，其实很简单，先用投影播放了两个片段，要若初说出影片的名称、类型、导演及在影史的地位。

若初很庆幸自己上过电影鉴赏选修课，当时老师给他们播放这种效果很差的黑白片时，大部分人选择了睡觉，毕竟吗，大家来上鉴赏课都是想看大片的，尽管若初也觉得很无趣，但她还是坚持认认真真地看了下来。

所以题目对她来说并不难，一部是因蒙太奇手法的娴熟运用而名垂青史的苏联影片《战舰波将金号》，另一部则是被誉为“现代电影的纪念碑”的《公民凯恩》，因为这两部电影的评价已经被公认，若初只要答到那几个点，就可以了。

接下来难度增加了一些，要求若初自己随意挑选一部看过的影片进行分析简述，没有任何条件限制。

这个题目看起来发挥的空间很大，但是在这样的紧张气氛下，大部分人的反应是一时没有头绪，还有一部分人会按照思想性、技术手段、演员表演的套路来进行阐述，这样其实很保险，也符合影片评论的要求。