比普通的农业吡虫啉贵四倍不止。
这还不算完呢。
除了设备之外,员工、水电、物流等各個环节都需要资金支出。
这就像你去超市里买东西一样。
这个薯片看起来好像不贵,那个水果似乎也挺便宜的,洗发水今天也在搞促销。
结果结账的时候一加。
好家伙,小两百块钱!
因此徐云只能厚着脸皮先给了小榕一个比较大众的CTO薪资,准备等公司账面充裕了再提个价。
当然了。
说是大众薪资,在华盾生科的内部已经是顶薪了。
顾群青作为COO,签订的是低薪资高激励的对赌合同。
起薪只有四万块钱,一年税前不到五十万,差不多等于魔都普通上市公司的普通VP吧。
至于徐云嘛。。。。。
作为公司的执行董事,他自然不会给自己开太高的工资——他的收入都在分红里头呢。
虽然不像东哥那样只拿一块钱,但到手的也不多,税前四千而已。
真是闻者伤心,见者落泪。
总而言之。
到了这一步,公司的主要人员架构差不多就齐了:
徐云负责研发。
顾群青负责商业事项。
小榕负责网络安全。
至于剩下的公关和财务,这都可以交给科大方面负责,这两块他们比徐云要老练的多。
而就在徐云拼接上自己左膀右臂的同时。
远在庐州坐镇科大的田良伟,也传来了一个好消息:
徐云投给《NUCLEICACIDSRES》的论文,即将要见刊了!
投过论文的同学应该都知道。
一般情况下。
论文录用到见刊的具体时间其实是很难说的,往往是越好的期刊见刊的周期越久。
比如普刊一般在1到4个月之内。
核心期刊需要1年甚至1年半。
其中后者如果是中文核心期刊,可能会稍微短一点点儿,但也不会短太多。
不过《NUCLEICACIDSRES》属于约稿型期刊,加上田良伟在期间也做了不少工作。
比如给那些老外送了些二荆条啦、腊肉啊、螺蛳粉啊、折耳根啊、毛蛋以及宁化老鼠干啥的。
因此前后只是一个月出头。
徐云的论文便赶上了《NUCLEICACIDSRES》最新的一期刊物。
次日一早。