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第182章 快乐过节（第1页）

这些都是现实状况，并不是什么负面情绪，孙明算是感同身受啦。

他继续说道：

“除了这些，还不算完……没有为群众提供有效、高质的服务，是目前群众对乡镇干部工作，整体的、负面的评价，值得我们反思和改正。。”

茹采桑则一边听着，一边点着头。

新来的孙书记，虽然年轻，心里却是跟明镜般的亮堂。

她叹了一口气，接言说：

“尽管如此，我们也很难得做到上下都满意。为什么会这样，原因也有几个。

这首先，乡镇无权服务。改革的方向，应是乡镇政府从管理型到服务性，但是现在权力上收、乡镇职能弱化，乡镇无事权，政府可直接提供的服务不多，乡镇干部只是协调办事，不能决策……我们只能向上反映问题，不能具体解决问题。

其次，乡镇无钱服务。大多数乡镇的经济状况，都不是很好，对于让群众直接收益的：中小学危房改造、公路维修、小城镇建设等公益事业，乡镇无钱，或只有很少的资金投入……

第四，干部无暇服务。为维持常规工作的运转，和应付上级名目繁多的考核、中心工作，乡镇干部经常处于分身无术的窘境，根本没有足够的时间和精力，去服务群众。

另外，乡镇干部待遇差、事务多，干部为民服务的积极性也不高。

刚刚说的这几个原因，都导致了乡镇干部给群众的服务，难以到位，质量不高。群众的问题，不能在基层解决，就势必采取上访的方式，以期解决问题，形成一个恶性循环，干部和群众对立，形成沟通障碍，问题更难解决，服务也就无法提升。”

茹采桑说得很有系统性，看来打了长时间的腹稿。

她通过公务员考试考进来以后，没有去过更上一级机关，一直都是呆在基层，她的工作经验，不得不说，也是蛮丰富和扎实的。

唐小元给孙明递了一根烟，也不管他抽不抽，自己先点着了，一口一口地叭着。

“我们乡镇干部，是典型的泥腿子干部，政治敏锐性不强、文化层次低、法律意识不强，整体素质低，在所难免。很多人提起乡镇干部，都是这样的评价：素质不高！现在的乡镇干部，是否都是这样，素质提不高的原因何在呢？

我看，原因应该归结于，乡镇干部队伍结构得不到优化。乡镇干部流动性很小，近年来，虽也有选调生、大学生村官加入，但是数量很少，由于乡镇待遇低，城乡差别大，年轻干部望提拔、等进城的心理，比较迫切，能写会说的年轻干部，也经常被县直机关借调，然后调走。要成长为一个能应对各方工作的乡镇干部，至少需要三到五年的时间，年轻干部调离过快，既削减了乡镇干部队伍力量，队伍结构，也就得不到合理优化。”

孙明听着他的言语，一时兴起，也点燃了烟卷。不一会儿，书记的办公室内，浓烟滚滚，可怜的茹采桑，被呛得“喀喀”轻咳着。

唐小元显得粗放一些，他打定主意，要抓住机会一吐为快了。

也难怪，这时候若不跟队友们多说几句，对上对下，他都没地儿诉苦去。

“还有呢，乡镇干部的知识结构很难提升。老的退不出，新的进不来。而我们的乡镇工作，内容繁杂，而当前社会转型时期矛盾突出，群众的法律意识、民主意识，维权意识进一步增强，因此乡镇干部需要多面手的特殊身份，对我们的知识结构、处理事件能力的要求，越来越高，但乡镇干部的知识结构更新慢，乡镇干部知识需求多样化，与干部教育供给，相对不足，一些针对乡镇干部的培训，其培训内容，大多与乡镇干部的需求也是脱节。同时，乡镇工作要求，随时待命、经常下村，工作的特殊性，使得乡镇干部的工学矛盾突出……”

他大口喝了几口茶，接着滔滔不绝，“另外，我们基层干部待遇低，大多数乡镇干部工作只求过得去，不求过得硬，学习的积极性都不高啊。”

茹采桑则不同，她的理论基础，相对而言，要扎实一些。她说的话，也中听多了。

“我们乡镇，是最基层的政权组织，是我们党执政的基础层级，而乡镇干部则是党联系服务群众，最直接的纽带。对乡镇干部面对的尴尬处境，如果上面不予重视、并采取措施予以改变，乡镇干群关系，无法得到改善，基层的矛盾，将会不断酝酿升级，最终将影响社会的稳定。

我们是有苦说不出啊。困难是有，天天都有。路在脚下，日子还得天天过不是。”

孙明的两只耳朵，被塞得满满的。

无奈之下，他只有临场发挥：

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。

从党和国家的发展历程来看，每个时代都不缺乏优秀年轻人才，是吧。在培养选拔优秀的年轻干部时，首先要做的，就是要坚持历史地、全面地、辩证地评价干部，严格把关、精准识别，把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来。这也不可否认吧？你们俩与人家普通干事不同，人家指不定有多羡慕你们呢……我们要向前看，信念忠诚同考察，严把政治关。因为，政治标准，是选人、用人的首位要求、第一标准。年轻干部优秀不优秀，首先就要看有没有坚定的理想信念，是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。

所以，这时候，正是大伙儿一起成长的时候，除了自己给自己加油，没有别的途径啦。”

“嗯，也只有这样了。”

他们俩直点头，经过这一番倾诉和倾听，心里敞亮了不少。

对于孙明，她是持欣赏态度的，可谓非常欣赏。

因为这个人才太难得。

“这就对了嘛！话说了这么多，与人为善，增光补台，成人之美，当成为我们的习惯和境界……端午佳节到了，大家都有什么想法？快说说看，这是我来樟木以后的第一个大的节日，我们一定要高高兴兴的，快乐地过好节。”

孙明结束了吐槽的话题，把注意力转到了节目上面。

工作确实太苦逼，生活不能没有惊喜。