黄思博随便说了个时间。
反正像他这种小透明,离职那就是随提随走,也不存在什么手续交接的问题。
“很好,那后天来上班,把离职手续办清,我们再签正式的劳动合同。”
“那么,对薪酬待遇方面,你有什么想法?”裴谦问道。
薪酬待遇……
黄思博在原公司拿的是最低的工资,每月1500,没有五险一金。
这个钱,也就勉强够活,存不下什么钱。
要是真能来这上班,就光这工作环境,就已经是血赚了。
工资的话,能跟以前持平就可以。
但是黄思博又觉得,跳槽一次,工资怎么也得往上涨点吧?
自己都有了半年的工作经验了,加个四百块钱不过分吧?
那就……凑个整,两千?
想到这个数字,黄思博自己都感觉自己有点狮子大开口了。
但是话问到这了。
黄思博试探着说道:“两千一个月……您看成吗?裴总您放心,我对工作尽职尽责,加班加点绝对没有怨言的!”
裴谦微微叹气,摇了摇头。
黄思博心里“咯噔”一下。
怎么着,我钱要多了?
嗯,确实有点多……
黄思博只能等着裴谦压价,心里想着,只要别压得比现在还低,就能接受。
裴谦掰着手指头说道:“你看,我给你算一笔账。”
黄思博紧张地咽了咽口水,点头听着,他知道这都是压价的惯用手段。
裴谦组织了一下语言。
“你在京州租房子,一个月花个1000块钱,不过分吧?”
“吃饭,一个月连平常吃饭带请客,吃个800块钱,不过分吧?大学生的生活费都比这个多!”
“一个月怎么也得买两三件新衣服,这又折个300块钱,不过分吧?”
“平时的水电燃气,日常开销,再添个200块钱,也不过分吧。”
“交通费,一个月100块钱,这还是往少了算的。”
“要是谈个恋爱,逢年过节给女朋友买个口红化妆品,一个月怎么也得再备下300块钱。”
“年轻人总不能月光,还得留下500块钱存款吧?”
“你算算,这就3000多了,还得是税后。”
“我们公司可是响应国家号召,足额缴纳五险一金的。这么算起来,你税前至少得3500,才能保障基本生活啊!”
“而且,我们公司承诺了,必须给员工提供高于行业一般水平的薪酬待遇,再加个500块,合情合理。”
“你看一个月4000块钱,怎么样?”
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