“领导,您说话算数不?”
一位二十多岁的小伙子笑嘻嘻地说道,“我们以前给刘厂长反映了好多次了,他每次都说要整改,但一直还是这个样子!”
周围的众人纷纷点头,都是一脸的不满。
陆凡看了众人一眼,大声地说道:“你们记住,从今天起,咱们这个厂就改名江北集团大观园食品公司了。
公司的领导层全部换了新人,就是我们几个。我们做过的每一个保证,都会算数的,欢迎你们监督。”
“领导,我们么样监督呢?”
年轻男子追问了一声,周围众人也都议论纷纷,说从来没听说过可以监督领导的。
陆凡便大声地说道:“今天下午,咱们的杨宏斌总经理,高大为营销总监,以及陈大壮生产经理,将会把公司的规章制度,下发到公司每一个员工手中。”
“在规章制度最后,都印上去了我们几人办公室的电话,就是为了让所有的员工,都能向我们反映公司存在的问题,提出合理的建议。”
“我们几人在这里向你们保证,只要你们反映的问题确实普遍存在,你们的建议合理可行,那么我们就会在第一时间做出整改。”
“如果,杨总经理、高总监和陈经理不整改的话,你们就给我这个董事长打电话投诉。如果我负责的范围,没有及时整改的话,你们可以给公司的上级部门市政府领导投诉。”
哗哗哗.!
听见众人的话,周围的众人纷纷鼓掌,显然都很满意陆凡的态度。
下班时间已经到了,上百位工人都涌到了食堂里,知道新领导来了,都争相围着陆凡几人反应问题。
陆凡摆手让大家安静下来,站在椅子上大声地说道:“同志们,这样哈,咱们一边吃饭一边聊,不然你们七嘴八舌的我也听不清楚。”
众多工人便打了一份饭,争相围在陆凡几人四周,和陆凡一起吃了起来。
“领导,咱们厂都两年没有涨工资了,您是不是要给解决一下啊?”
有工人说完,众人便纷纷提意见,说工资不够花,工厂有时候还会拖欠三四个月的工资。
陆凡把搪瓷碗里的饭菜吃完,用手帕擦了一下嘴巴,看了周围的众人一眼,大声地问道:“你们是不是想涨工资?”
“是,当然想!”
众人纷纷大声地回答。
“你们是不是想每个月,都能及时领到工资和奖金?”
“想,我们做梦都想.!”
众人再次大声地喊了起来。
陆凡笑着说道:“很好,我很喜欢听到你们这个回答。但我问你们,你们知不知道,为何你们两年都没有涨工资了么?
“还能为什么,公司效益不好呗。”
众人摇头叹息一声。
“那么,为何效益不好呢?”
陆凡接着追问。
“公司产品不好卖呗。”
“为什么不好卖?”
“我觉得是咱们产品太单一了。”
“我觉得咱们的产品包装太旧。”