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第43章（第1页）

第21章狂妄新人

莱蒂有种不太好的预感。

在这个时候见她？之前马丁就说过公司高层想要捧另一个叫米兰达&iddot;可儿的新人，不过这都是在她拿下七个高定秀之前的事情了，这样惊人的成绩自然引了他们的注意。

她猜，本来想静观她在时装周上的表现的高层们在她对记者放出那样&ldo;狂妄自大&rdo;的说话后就坐不住了。

&ldo;等等尽量不会说话。&rdo;马丁的表情并未有多大的变化，给予了莱蒂一些信心，&ldo;让我来应付那群家伙。&rdo;

在前往会议室的途中，马丁向她简介了一下公司的结构。

一家经纪公司里由很多不同的部门组成，撇除法律部、财务部这些跟莱蒂关系不大的部门，与模特儿直接有关的有研发部、业务部和宣传部。

研发部包括企划部和制作部，业务部包括最重要的模特经纪部，马丁就是隶属于此。

而她要去见的人，是属于行政管理层的人，其中马丁让她注意的是won纽约分部的总经理，就是这家公司最大的决策人，所有部门都要对他‐‐哦不，马丁用的是&ldo;她&rdo;‐‐一个人负责。

莱蒂乐观的想，要引起她的注意也是不容易，而她做到了。

马丁敲了三下门，对莱蒂点点头就推门进去，她紧随其后。

会议室坐着三个人，两男一女，气氛有些严谨，中间那个四十岁上下的棕色长发女人，应该就是那位总经理了。

时尚界里不少坐上高位的女人，比如这位，又比如&ldo;女魔头&rdo;安娜&iddot;温图尔，美版《vogue》的主编。

时尚产业主要为女性服务，换过来女性有相当的话语权，在模特圈里更是重女轻男，女模的酬劳往往比男模要高出许多。

常常说超模超模，有听过哪个超模是男的？

莱蒂在打量他们的同时，他们也在打量莱蒂。

很快地，那个女人就收回了视线，转向了站在前面的马丁，扬起一个意义不明的笑容：&ldo;她就是你挖回来的宝藏？&rdo;

她的经纪人双手放在身前，颔首道：&ldo;如你所见。&rdo;

莱蒂脸不改色的聆听着他们的对话，如果她先表现出怯场，马丁就等于输了一半，她不能拖后腿。

&ldo;告诉我这不是你的主意。&rdo;女人头痛的揉了揉眉心，她情愿是那个女孩擅作主张又不愿意相信马丁居然会这样冲动。

然而，马丁却大方磊落的承认了，没有一点犹豫：&ldo;这就是我的主意。&rdo;

&ldo;马丁，我知道你已经很久没有带过客户了，可是我怎么都没料到你竟然会犯这样的老糊涂？&rdo;女人语气一转，&ldo;你已经毁了这个女孩的生涯，也毁了你自己的。&rdo;

显然，她认为马丁所采取的公关手段无疑是自挖坟墓，为了短暂的曝光率而把这个女孩推出去送死。

&ldo;米勒小姐，你可不能这么快就下判断。&rdo;马丁直视她的眼睛，气氛一下子就绷紧起来，&ldo;一切等到巴黎高定时装周过后再作评论也不迟，不是么？&rdo;

叫米勒的女人张了张口，想说什么，可是想到他曾经是娜奥米&iddot;坎贝儿的经纪人，能力无容置疑，又停顿了一下。

&ldo;公司不会浪费任何资源在一个没有价值的模特身上，这点相信你非常明白。&rdo;她斩钉截铁的道，&ldo;而你已经把自己逼到悬崖边缘了。&rdo;

&ldo;是的，我……&rdo;

&ldo;我会给你们带来回报。&rdo;一直静静的站在马丁身后的黑发姑娘倏然开口。

会议室里的视线一下子就全集中在她身上，就连马丁的神情都沾上了几分讶异，没料到她会在这个时候插话。

米勒扬了扬下巴，示意她说下去。

&ldo;我相信公司都开始意识到时尚界正在逐渐转型的问题。&rdo;她缓缓道，&ldo;自从维密秀获得空前的成功之后，大家都眼红了，hf开始需要吸纳一些商业模特來为他们带来商业利益。&rdo;

&ldo;公司需要一个像吉赛儿&iddot;邦辰的赚钱机器，我说得对吗？所以，我恳请你们给我一个机会。&rdo;

吉赛儿&iddot;邦辰年收入超过一千万美元，作为全时尚界最能赚钱的超模，说一句印钞机都不为过。

&ldo;的确没错。&rdo;米勒的表情终于都有一丝的动容，用带着深意的目光打量着她，语气充满着怀疑，&ldo;但是，你想说你是下一个吉赛儿&iddot;邦辰？&rdo;

&ldo;不，吉赛儿就是吉赛儿，我不是她的克隆人。&rdo;莱蒂露出了一个淡淡的笑容，&ldo;在这一刻我对公司而言还是有用的，不是吗？至少，今天早上到目前为止打电话来公司询问我的人让你们有点忙不过来了。&rdo;

米勒放在桌上的双手收缩了一下，马丁的表情意外和深意半渗杂。

是的，因为马丁在背后操纵的缘故，把&ldo;跟托尼&iddot;斯塔克绯闻的女孩是won模特儿经纪公司的模特&rdo;这一消息放出去，的确不断有电话打来公司询问跟她有关的事情。

就目前来说，莱蒂在时装周上凉之前对公司的确还有着利益价值。

片刻之后，这位分部总经理盯着黑发女孩道：&ldo;你说得没错，模特儿的商业收益是公司越来越着重的一块。你能让公司带来利益，我们当然会重视你。但若是不能‐‐&rdo;米勒压着声线，&ldo;公司就会把你资源分配给其他人。&rdo;