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第212章（第1页）

虽然娱乐圈现在是列强瓜分，等闲的新出现娱乐公司，挤不进来。但是架不住人家钱多。

易文科技，要是狠命地往里面砸钱，他们谁都折腾不起。

和这些娱乐公司相比，很多明星的反应恰恰相反。

前前后后，有数位当红女星，表示对易文娱乐感兴趣。

……谁要是能和宋易拉上点绯闻，那身价立刻就不一样了。

其实，让冯恒强担任总经理，是因为宋易太了解他了!知道他对于看人，尤其是看女人方面，极为擅长。让他担任总经理，实际上负责的还是人事。针对未来签约女星，进行严格控制。为打造干净的娱乐公司风气做准备。

同时，成立企业文化建设部。韩媛媛解除原本所有职务，就职企业文化部门经理，人事监察。

考察集团所有员工职业道德，特别针对将来易文娱乐的职员。

有权对公司内任何人，实行一票否决。直接离职。任何人，包括宋易。

这一职位存在的目的，主要进行企业文化建设，形成干净的工作风气。杜绝一切潜规则。

韩媛媛的威慑作用，要大于职务实际上的作用。

谁都知道，韩媛媛和宋易从小一起长大。她在这个位子上，就代表宋易对潜规则等暗地的交易，非常反感。说不得就要拿你开刀。不要妄想宋易掌握不了证据，作为易文科技的职员，多少知道一些情况。

查找证据这种事情，技术总部那么多人，随便一个出来，都能渗透到网络任何一个地方。简直无孔不入。

现在只暂时任命了娱乐公司的两个重要职位，相对于整个庞大的公司架构组织来说。差的太多。需要慢慢经营完善。

这就是大批的就业机会!而且，高层缺乏。一个公司，不可能只有两个高层。更别说大量的中层管理人员。

娱乐公司，吸引了很多有志者，不管是公司内部，还是外来求职者，都是虎视眈眈。希望博得一个好职位。

不过，这些就不是宋易来操心了。自有人来负责。

最后，还剩下山海居的负责人，一直没有合适人选。

本来尚志也不是做这一行的，担任ceo多少有些勉强。现在他离开了，一定要找个更专业，更有眼光的人选。

赵仪实在是个闷罐，做做策划不错，但绝对不是一个合格的经理人。

最后只能向社会一起宣布了招贤纳士的公告。

最最让人吃惊的，是易文信息!