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第63章（第2页）

（2）对可能伤害别人的感觉不自知。

（3）喜欢分析及逻辑推理，能在不和谐中自处。

（4）忽略别人的希望，倾向于没人情味。

（5）需要公平的对待。

（6）有时会指责他人或辞退他人。

（7）与思考型的人较处得来。

（8）看起来像硬心肠的人。

（6）感性（1）易察觉别人的感受。

（2）喜欢和谐，办公室的争吵会影响他的效率。

（3）决定易受他人的影响。

（4）偶尔需要赞美。

（5）不喜欢告诉别人不愉快的事。

（6）与大多数人相处得好。

（7）有同情心。

（7）决断（1）是计划工作并按部就班进行的好手。

（2）喜欢事物有头绪，并将之结束。

（3）决定事情很快。

（4）即使有更重要的事，也不喜欢放下目前正进行的事。

（5）不易发现环境的新需要。

（6）只做最重要的事。

（7）对人、事、物的判断感到满意。

（8）熟思（1）善于适应情况的改变。

（2）不在乎事物改变。

（3）难做决定。

（4）开始时计划太多，却无法全部完成。

（5）拖延不愉快的工作。

（6）对新工作要全盘知晓。

（7）倾向好奇，喜欢用新的角度观察事物。常常，优点之所在，即弱点所在。举例来说：内向的人，有一个特质，就是可以在安静的环境中，耐心地做事，这是一个优点，但也是他的致命伤所在。因为他要求安静，不喜观被扰，因此其人际间的关系必较疏远，易引起他人的误解，故优点所在也即弱点所在。因此，本问卷也是提醒个人成熟地运用另一个较少出现的风格，使自己能兼具两种风格的优点。

（1）直觉者需增加辨识的成分（1）将经验运用于问题。

（2）培养耐性。

（3）注意细节。

（4）面对困难。

（5）提醒自己，重视目前的愉悦。

（2）感性者需增加理性成分（1）去分析，去组织。

（2）事先找出缺点。

（3）重新组合紊乱的事物。

（4）把持稳定的策略。

（5）重视法律及证据。