早晨六点起床。在湖畔长跑,做体操;早饭后,由领导干部讲解营业方针、企业史、职员应有的思想准备、将来的展望等,中间只在午饭后休息片刻,时间表排得满满的,一直延续到晚上六点钟。
有时还从社会上请来著名讲师,进行&ldo;精神训话&rdo;。晚饭后也要根据白天的讲义写报告或讨论,绝不容你松弛一下。
各公司所办培训班的日程表,大致都是这样的。
大家都说,就业情况是空前地好,所以训练也远不如过去紧张了。磨砺的手法要是太拙劣的话,好容易招来的新职员就会说:&ldo;就业的机会多得很。&rdo;而开了小差,
然而对那些还没有完全脱掉学生气质的新人们来说,与外界隔绝一周左右,填鸭式地接受乏味的现职教育,那只能说是一种&ldo;苦役&rdo;而已。
&ldo;啊,真困。&rdo;
&ldo;恨不得死掉哩。&rdo;
&ldo;我的志愿是搞事务工作,凭什么叫我这么跑!&rdo;
&ldo;早饭前猛跑四公里,公司是不是存心要送掉咱们的命啊?&rdo;
这会子某公司的一群新人东倒西歪地跑来了。只要教练的身姿刚一离开视野,他们便一个劲儿地发牢骚。
他们个个都睡眠不足,因为昨天晚上就公司的市场性,被迫讨论到深夜。今年新毕业而被采用来担任事务或技术工作的一百五十名职员,在坐落于这山中湖畔的职员宿含里受训。今天是第四天,而有干劲的和没有的,早已经被分明了。
这一百五十名当中,能有几个未来的董事脱颖而出呢?马拉松长跑领先的那伙人,个个都热心地听讲义,昨晚的讨论会上也口角冒泡地议论公司的未来。他们决不发牢骚说&ldo;困啦&rdo;、&ldo;累啦&rdo;的。
他们朝着三十年后的目标,全力以赴。
&ldo;喂,你们游逛什么哪!&rdo;
原以为穷凶极恶的教练不在场,曾几何时他却骑着自行车出现了,这么训斥了一句。正在抱怨的那伙人神情紧张地跑起来了。
尽管发怨言,他们也不愿意因为在长跑方面过分松懈,而失掉这份好不容易到手的职务。
今天是沿着湖泊南岸,往返跑四公里左右。
归途,新人中的一名显得有点不对头了。刚一开始他就落在后而,但一路还是跟着跑。
差一公里就回到职员宿舍时,他突然在路旁蹲了下去,面色苍白,嘴吐发黄的胃液。因为还没吃早饭,吐出的只有胃液。
&ldo;怎么啦?&rdo;
教练早就对他那副样子不放心了,所以一直跟着他,这时跳下自行车,跑了过来。新人&ldo;唔唔&rdo;地呻吟着,抓挠胸脯,连瞳孔都散了。教练意识到这不仅只是疲劳引起的异常。
教练立即叫另外几个新人陪伴他,自己跑到近处去打电话。倒下的新人被急救车运到湖畔的诊疗所去了。但是抢救无效,过一会儿就咽了气。
死因估计是身心的积劳造成的。这位死去的新职员叫三桥新一,二十二岁,今年春天毕业于东京的一家私立学院,入了菱丸电器公司。这是家用电器业界的一家大公司,总公司在东京港区的芝1。
1芝,原为东京市三十五区之一,现在属东京都的港区。
警察向教练和有关人员以及参加训练的新职员讯问,训练日程是否过度紧张。
将他们的话综合起来是这样的:
&ldo;训练的内容是相当猛烈的,但决不至于忍受不了;而且并未进行残暴的斯巴达教育,也未施行任何暴力。&rdo;
一起参加新人培训班的伙伴们分别说:
&ldo;三侨君好象刚参加训练时身体就不好。他也没什么食欲,大家都说不够,他却每顿部吃不完。&rdo;