“随着人员增加,现在的车辆显然是不够了!
有需要购买一些办公用车!
还有就是工地项目部的配车问题!”
这个话题抛出来之后,余庆阳没有继续表态。
总要给其他人一些发挥的空间。
看着一位党组书记,两位副总,一位办公室副主任在那热烈的讨论。
余庆阳没有插言。
静待他们讨论的结果。
最终,决定下来,暂时购买两辆长城皮卡,一辆给工地上使用,一辆办公室使用。
其他的车都先不买。
等人员配齐了再说购车的事情。
这次讨论余庆阳没有插话,是薛琴和余传武占了上风。
薛琴一句话,财务上没那么多钱。
一下子就把黄建国和安玉青的话给憋了回去。
没钱还落落啥?
第200章企业文化
几件事情就这么愉快的决定下来了。
别人愉快不愉快,余庆阳不知道,他很愉快。
很享受这种操纵全局的快感。
统计购买办公家具,办公用品,购买皮卡,都是办公室的事情。
用不着余庆阳再去操心。
“黄书记,我认为可是着手创建咱们华禹投资的企业文化了!”
“企业文化?”
“对!虽然咱们公司还属于草创阶段,但是一开始就有一个明确的企业文化,更能凝聚员工的向心力和对公司的归属感,责任感!”
“余总说的对,我看电视上整天宣传企业文化!
听上去就感觉很神圣,让人有种热血沸腾的感觉!”黄建国话里带着点激动说道。
不是为了企业文化而激动,激动的是,他又有工作可以干了。
党委管意识形态,余庆阳专门找他说这事,还用问吗?肯定是交给他负责。
“黄书记,你们党委是负责意识形态的,这个工作就麻烦黄书记了!”
“好的,余总我们一定认真研究三个代表的重要指示精神,接合咱们公司的实际情况,把企业文化搞好!”黄建国连忙表态道。
“嗯,我想了几个词,黄书记研究一下,看能不能用的上。”
“余总想出来的词一定非常精辟,还请余总说出来,让我们开开眼界!”
“精辟?屁精吧?”安玉青在心里暗骂一句。
嘴上却笑着说道:“余总说出来让我们也学习学习!”