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第220章（第1页）

在生活上，时间与时序常有颠倒；日夜不分、四季不明，早已成为习惯，只有在工作上，可

又不容许发生毫厘之差。

现在，正是二十九年元月，有机会给我算一算，来到上海将近五个月了。自我检讨，幸

而「上海区」的组织能渐次恢复，一切运作已趋正常，很可以把以往这几个月经常应付「警

报」的时间和精力，放在开展工作的研议上。于是，和区书记齐庆斌兄作了一连串的长谈，

也就是接续着谈了好几次。我们有了结论，不过，这不能算是定案，还有待于上级的批准，

才能付诸实行。

前此，我们拟有「人事调整方案」，已经奉准，此刻正在执行中。后来我们发现，这个

方案太迁就现状，近乎改良，有欠澈底。虽可奏急效于一时，但无法完全适应于可见的环境

演变，由于外来的压力越来越沉重，所以我们本身非要稳固、坚强不可。「新案」的内容，

并不复杂，惟未必能获得上级的全部同意，因牵涉甚大也。其要点如下：

（一）将「上海区」所有暴露身份的工作同志，不分职别高低，全部调走，估计约有一

百二十余人。比执行中的前案，多出一倍以上。其精神所在，在于「一点漏洞不留」。

（二）预定他调的人，如果有很好的工作路线，则设法转移其联络关系，如不可能，宁

肯放弃。

（三）要求「上海区」的职权一元化，所指的是「会计」与「电信」两项。

会计部份是对上只有总收支，不记细帐，不留单据。作业程序，请授权区会计全责处理。

电信部份是人事和业务完全纳入区本部指挥之下。以上两点，不在集权，完全着重于安全。

（一）

（四）请派员补充实力，以训练班毕业之学员、天津「抗日杀奸团」团员，以及政治意

识高张之青年为理想对象，至是否与上海有地缘关系，不列为必要的条件。

为了易于获得上级的同意，在作法上我和庆斌兄也有商量，这一次与往常不同的，是不

准备拟成电文报上去，将趁着局本部在重庆加开「四一大会」的机会，就齐庆斌兄代表「上

海区」出席之便，由他带了去。这既可当面向戴先生作口头陈述，亦可对有关主管单位进行

协调，同时，遇有阻挠，还可以详加解释乃至据理力争。

这份文件，其中包括了人事、经费和电台等项目，写在纸上，带在身上，万一发生问题，