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第708章（第1页）

不多会儿功夫，技术科的人走了。

副厂长继续埋头工作，看也不看林蔓一眼，还不断有人进来找副厂长办事。在他们眼里，副厂长依旧在刁难林蔓，晾着她。唯有不同的事，副厂长将晾林蔓的地方从门口改在沙发上。

坐着和站着有什么不同？归根结底，没什么不同，无非都是没将林蔓放在眼里，故意要给她难堪罢了。

在又不知道是第几个人进来办公室又出去后，副厂长抬起头，又是同之前一样，脸上流露出惊讶的表情，好像才想起林蔓一直坐在沙发上。

&ldo;哎呀，林副科长，你看我这忙的，又把你给忘了。&rdo;副厂长道歉的声音很爽朗，好似有一副实诚的直心肠。

林蔓又一次轻笑地表示不介意。

&ldo;那你这次来，是有什么事？&rdo;副厂长依然坐在桌后，没有要出来的意思。他手头的笔都没有松，仿佛随时会继续埋头他的工作。

林蔓直入主题道：&ldo;这次分房指标……&rdo;

林蔓刚一开口，副厂长就对他做了一个暂停的手势。林蔓不得不先收住口，副厂长低头在纸上写了两行字。紧接着，他抬起头，但不是对林蔓说话，而是拿起了桌角上黑色拨盘电话的话筒。

林蔓不得不继续等待下去。

副厂长虽然对林蔓简短交代了两句，说是有紧急的事要处理。然而他所谓的紧急的事很多，一件接连一件。并且，林蔓稍稍留意了一下副厂长讲电话的内容。什么紧急的事啊，竟是一些鸡毛蒜皮的小事。

&ldo;让卫生科安排一下，下个星期重点检查车间卫生工作。&rdo;

&ldo;后勤科吗？你们怎么搞的，技术科那边的铅笔都快没了，新的还没买来？&rdo;

&ldo;技术科吗？安排车间骨干成员的学习会议……&rdo;

……

看了一眼空荡荡的茶几，林蔓心里不禁暗叹，看来副厂长对她是真有看法，居然连杯水都没让人给她倒。

回顾了一下以前的过往，林蔓不记得自己有得罪过副厂长的地方。她稍稍盘算了一下，估计副厂长八成还是因为认为她是高毅生的人，所以有意打压。他要在厂里扶植自己的势力，自然就要先将以前厂长的那一派压下去。

副厂长的电话接连不断，不但他打给别人，也时常有人打给他。

林蔓始终挺直腰板地坐在沙发的一侧。

副厂长不理她，她无所事事，便在脑子中将近日里的事理了一遍。

首先，副厂长要划分房指标给财务科和人事科。这是再明显不过的事，那是要给自己的人好处，拉拢人心。林蔓明白得很，要改变副厂长的意愿，那根本就是天方夜谭，绝无可能。

然而，要改变副厂长的这一决定，那又是林蔓必须要做的事，因为她得向科里的人交代。身为副科长，哪儿能眼睁睁地看着自己科室的利益被抢走？她需要这些人的信任和支持。在她的计划里，那会是她再上一层的很关键一步。

于是，她不得不挑拨财务科和人事科两个科长的矛盾。像走钢丝一样，在激化他们的矛盾中，她需要小心地掌握其中的尺度。

首先，她要给他们一个理由，让他们务必在分房指标的问题上爆发矛盾。这样一来，即为她拖延了时间，也让他们在开始之后，就没法停下来。

在这一点上，财务科刘科长和人事科戴科长完全是按照她的规划走。

在一开始，林蔓给了他们一人一个对方对不起自己的由头。

这两个由头，无论是削减人数有碍升级，还是削减科室人员工资，皆是板上钉钉，实打实的事实。虽然源头并非他们所想的那样，但是只要确定了结果，谁还会管源头呢？再加上就像李文斌所说，人事科和财务科向来有天然的矛盾因素存在，这一点很难更改，因此互不信任是必会发生的事。

于财务科和人事科而言，林蔓给他们的由头，就好像是一点火星。他们本身呢！则是两个干柴。干柴一遇火星，自然就着了。而眼前分房指标的事，一下子就成了他们发泄矛盾的必争之地。为了让他们你来往我下去，林蔓有意让政治科不断地往外放风。一旦人事科举报了财务科，那消息自然会传到人事科。一旦人事科举报了财务科，那么消息也会不动声色地往财务科刘科长的耳朵里吹。

郑燕红曾不解地问林蔓：&ldo;你就不怕副厂长出面摆平他们？&rdo;

林蔓轻笑道：&ldo;副厂长怎么摆平？人事科和财务科他同样需要，一时半会儿地偏向谁都不好。再加上政治科那么多双眼睛看着，就算帮他压下去了，也不能迎着风头上去，还继续让这两个科占尽好处。副厂长现在啊，一定比谁都头痛！削了他们的指标也不是，继续给他们也不是。&rdo;

郑燕红又问：&ldo;那么会不会弄巧成拙，财务科和人事科闹得太大，副厂长和政治科从背后暗察这事，再查到你的头上？&rdo;

林蔓不以为意道：&ldo;只要把尺度掌握好了就行。&rdo;

郑燕红不明白林蔓所谓的尺度指什么，林蔓也懒得对她详细解释。因为对于那事，全在意会，很难解释清楚。

林蔓所谓的尺度，无非就是暗暗地让事态维持在闹起来，却又没有闹大的程度上罢了。她只要让副厂长有些为了财务科和人事科头痛，心里犹豫还要不要给他们这次的指标。她不希望让事态闹到不可挽回的地步。一旦那样，她就难免会被撤查出来。