“即使是退伍的海军陆战队员,要通过你的测试也非常困难,而那些陆军和国民兵的笨蛋就根本无法通过,老板。”克劳德也说。
“你们觉得很难么?这很奇怪,为什么我觉得我制定的标准并不算高?”的确不是很高,那只是美国海军陆战队的训练考核标准——当然,是二十一世纪时的标准,而且*也不是合格,而是优秀……
“秦,你觉得不困难的事情,在别人看来或许就非常困难。”奥康纳感到很头痛。其实他早就应该提醒秦朗注意这个问题。许多他觉得非常平常的事情,对于其他人来说就显得很特别……完全不应该让他独自制定考核标准。
“我很担心康纳继续说,“公司里的每个人都会认为你是在故意刁难那些黑人雇佣兵,目的是为了找一个合理的借口解雇他们……虽然这的确是你的目的,但是,如果让所有人都看出来,那就太糟糕了。”
“或许会有新的兵变。”克劳德的声音中有一些警告的成份,“老板,我认为,或许应该降低标准重新进行一测试。”
“没有必要,克劳德先生。”秦朗低声而毫无感情的说,“这件事情我可以解决。”
他看向哈利。托马斯,他还在远处徘徊着,并且不时看向这边。秦朗打出手势,示意奥康纳和克劳德留在原地等着,然后向托马斯走了过去。
“老板先生,你承诺过,不会追究我们的责任!”几乎刚一见面,哈利。托马斯就出了愤怒的责问。
“难道我追究你们的责任了么,托马斯先生?”
“难道你没有么?难道你没有通过今天的测试强迫我们离开公司么?今天的测试,我们几乎都没有通过。”托马斯高声叫着,“这绝不是我们的能力不够,按照你制定的标准,那些白人中也一样有许多人不能通过测试——”
“这并不奇怪,”秦朗耸了耸肩。“托马斯先生,那是选拔精英的标准。”
“精英?”
“托马斯先生,所有可以通过我制定的测试标准的人,他们都可以被看成目前公司里最优秀的雇员。”他的脸上出现一个迷惑人的微笑,“难道你觉得这有什么不好么?最优秀的雇员,他们当然应该得到好的待遇。”
“但为什么要这么做?”在哈利。托马斯的大脑里,愤怒迅让位给困惑。他不再愤怒了,只想知道秦朗的目的。“先生,虽然我们很高兴可以成为最优秀的雇员,但大家只想证明自己可以做得与白人一样好,然后获得正式的工作,并且不再受白人羞辱随意——”
“你愚蠢,而且肤浅。”秦朗毫不客气的评论到,“你觉得,仅仅做得与白人一样好,你们就可以得到他们的认可么?要想不再受到白人羞辱,你们只能做得比他们更好、你们必须证明自己比歧视你们的人对公司更有价值。你要明白,公司只会维护那些对公司最有价值的人。”
“但是——”
“没有什么但是,托马斯先生。”秦朗冷冰冰的哼了一声,“与华人的处境相比,黑人的处境已经非常优越了,不要希望我会再给你们更多的优待。”
“非常抱歉,老板先生。”哈利。托马斯又一次快的承认了自己的错误。
“我接受你的道歉。”秦朗点了点头,“现在,你可以告诉那些没有通过测试的人,要么立刻辞职,要么努力训练,争取通过下一次测试,但我不想听到有人抱怨或鼓动什么,一旦我现有人违反这一条,我会立刻解雇他。”
“我明白,老板先生。”托马斯转身准备离开,但被秦朗叫住了。
“还有,记得告诉他们,下一次测试,是他们最后的机会。”他宣布到,“公司即将开始实行新的淘汰制度,所有不能通过测试的雇佣兵,全都将被解雇。”
“好的,老板先生。”
哈利。托马斯快的离开了。