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第66章 会议(第1页)

随着部落规模不断扩大,李牧云也习惯了开会处理问题。

想当年,在蓝星他还是很讨厌开会的,但是如今处在了这个位置,他发现有些会议不得不开,政策宣布、人事任免等问题总不能一个人一个人的去通知吧,而这些事情一个会议就可以解决。

“今天的会议主要有四个议题。”

留在部落里的主要领导者都参加了今天的会议,听到李牧云开始发言,他们都拿出了自己随身携带的木牌准备记录。

随着原始小课堂的持续,部落里大部分人都已经掌握了一些基本文字,他们大多习惯了简单记录帮助自己记忆。

“第一个就是设立长老院的议题,部落里的老人们虽然体力下降不能从事很多工作了,但是他们的经验却是我们的宝贵财富。

我决定让原来的各位巫牵头成立长老院,发挥那些老人的积极性,把他们的宝贵经验留下来。

初步拟定,巫为第一任院长,乔巫、白巫、云巫为长老。

长老院的职责包含:记录部落历史和重大事件、整理记录山川水文、重要资料记录备份、部落各项工作监督等。

这项议题大家有没有异议?”

巫成为了第一任院长,他此刻感觉压力巨大,立刻问出了自己的疑问,“神子,我倒是没有异议,但是有些方面还不太明白。

比如,重要资料记录备份,这个重要资料包含哪些?部落工作监督,这个监督范围和方式是怎么样的?”

李牧云点了点,开口说道:“重要资料包含的范围比较广,当前来说,主要是一些技术资料,比如:青铜冶炼配方、制陶工艺、制盐工艺等等。这些资料每个工坊都有记录,不过为了防止遗失,我们长老院要做个备份。

至于部落工作监督,长老院可以监督部落的任何工作,对于一些不合理甚至危害部落的行为都可以提出建议,如果是个别族人的个人行为你们可以对相关部门领导提出建议。如果是比较重大的事情可以直接汇报给我。

其他人还有异议吗?”

等了一会儿,发现没有人再提问,李牧云继续说道:“下面说第二个议题,设立医疗卫生部门,全面改善部落的医疗卫生。

医疗卫生部门暂时由云葫领导,人员由各个部门抽调。

医疗卫生部门目前主要的工作包括:增加公共厕所、建立公共浴室、加强族人卫生习惯教育、设立医疗所、收集整理药材等。

这些内容会后云溪给云葫传达一下。他有什么不懂的随时可以来找我。”

“第三个议题,教育问题,由于人员增多,而且族人们的基础不同,原始小课堂已经难以满足教育需要了。

因此我决定成立教育部门,暂定由吕桃领导。

主要工作是对族人们的教育基础进行划分,成立不同的学习班,因材施教。

一些受教育水平的人可以进入教育部门担任老师。

当然了,最高级的班还是由我亲自教授,莎拉波娃也会教授一些知识。”

“最后一个议题是历法的普及,为了方便族人们的记录日期、工作安排、将来的农业耕作等,我决定让族人们都会看日历,习惯使用日历,会后我会把今年的日历交给长老院,由长老院负责下发、教授。”

“今天的议题就这些,大家没有异议的话就去各自部门传达会议内容。”

云葫本来只是一个普通的年轻人,由于身体比较瘦弱,在这个靠肌肉打天下的时代并不不吃香,因此当云溪找到他的时候,他还以为做梦了。

主管医疗卫生,虽然他也不知道什么是医疗卫生,但是他知道这是神子对他的器重。

对于神子,部落的人们十分敬重,云葫也不例外,因此对于具体的工作他不厌其烦的询问云溪,不放过任何细节,他心里暗暗发誓一定要把这项工作做好。

吕桃听说让她主管教育的时候,这个爱笑的女孩更是嘴角都没落下来过。

当时她就兴冲冲的去找李牧云了,毕竟神子说了嘛,随时可以找他问问题的。

李牧云不厌其烦的讲了一大通,吕桃这才心满意足的离开。

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