在这样的新型选秀节目下,戚氏的形象变得可爱亲民起来,而众多公司也纷纷和戚氏拉近关系。
在董事会众人眼中,能让戚氏交友无数的决策,无疑是相当成功的一步棋。
常言道高处不胜寒,多个朋友多条路。
戚氏链接了众多公司,不再是孤军奋战单打独斗的孤狼。
不仅是成功,更是现象级的决策。
乌灵在星锐拥有百分之十的股份,更是因为这超强的眼光,才让她被调入总部。
但战略部的人却不知道这些事,他们只知道自己要迎来一个年轻领导。
只是因为一个轰轰烈烈的选秀节目,就被选来总部当值?
乌灵才二十三岁,翻了年才二十四岁,年轻得像是地里没长出苗的麦子,轻轻一掐就蔫了。
在戚氏工作十多年的老人怎么会服气这样一个年轻人来当经理?
这一步迈的未免有些太大了!
战略部下有商业部、市场部、营销部三个部门,内容面向企业内、子公司和企业外合作公司及政府部门。
乌灵拿到了极其繁多的对接资料,内容多到一眼晃过去全是数据。
如果不能在战略部站稳脚跟,她将重新回到星锐,成为众多子公司之一的,可替代的小小部门经理。
当然,百分之十的股份也能让她成为小富婆。原始股份无法稀释,这点在签合约时就已经敲定,无论星锐发展多大,她百分之十的股份不会变动。
乌灵没有理会部门中众人的来回试探,以及轻视和打量。
不急。
她什么都还没摸清,就贸然出招,那不是自己送人头吗?
张靖笑着给她递过咖啡:“你想好怎么做了吗?”
乌灵不喜欢喝咖啡,她把咖啡放在一边,低头看文件:“一点点雏形。”
张靖好奇:“有想法了?”
乌灵:“想法一直有啊。”
只是还没到实行的时候。
张靖:“需要帮忙吗?”
乌灵:“应该不需要,需要的时候我会找你。”
见她拒绝,张靖也不强求,只是问她:“你和戚董会讨论吗?”
乌灵挠头:“不怎么讨论这些。”
张靖奇怪:“你们在家都不讨论?”
乌灵沉吟:“他好像在忙别的。”
她这才发现,幼儿园里十月的手工比赛,十一月的秋游,都是戚绥陪着卿卿去准备东西。