郑伟锋惊道:“今天直接一字板,那么昨天的洗盘就很高明哟,张经理这招玩的高明呀。”
谢珺珺道:“这就叫出其不意,所以说你们昨天瞎嚷嚷根本就不懂张经理的计划。”
张万牛怕谢珺珺越解释越乱反而回露出马脚,尽管葛晓兰不惧明牌,但下属知道的越晚计划执行的就越顺利,于是打断谢珺珺道:“今天操作简单,就不多废话了,珺珺把各资金组的计划布置下去,然后就静等开盘吧。”
十几个交易日后,二号产品的股价已经冲到40;之后在高位横盘几天,好让对方出货,可这时候已经是四月下旬,大盘在4月19日收了一根大阴线后,大盘已经彻底破位,上证指数短期走势彻底失去了支撑,已经跌破五日线十日线二十日线六十日线,这种强拉个股的操作完全属于逆势而为。
而这种操作完全是得不偿失的,是给人抬轿的。可没有办法,这是上级的死命令。
账户的盈利看起来很多,但在没有落袋之前都是虚拟的毫无意义的,当得到通知对方已经出完货后,张万牛却在为如何出货烦恼。
大盘已经彻底走坏,2010年4月19日的大阴线,已经宣告了大盘的彻底破位,这不但是个日线级别的破位,而且是周线级别的破位,甚至可以说是月线级别的破位,日线跌破了五日线十日线二十日线三十日线六十日线,那么无论是短线还是中线都是看空,调整周期也不少一两月就可以结束的。周线也跌破了五周均线,二十周均线等重要支撑,五月均线也掉头向下。
在这种大盘趋势下,如果清套的话最好的办法就是清仓,可已经深陷其中该怎么办?账户已经接近满仓状态,葛晓兰得知对方出完货后就说不会再提供资金支持。只有砸了,直接砸,释放出部分资金后再做短线操作。
于是,对方出完货的第二天,张万牛就命令砸盘,不顾一切的出货,只出不接,但不砸跌停,可失去主力支撑的股价就如雪崩一样,开盘不到十分钟就跌停了,出货金额还不到三千万。
多个跌停后,当股价再度回到二十时,出货还是不理想,回收的资金还不到五个亿,账户盈利也消失了,已经开始亏损。而这引起了部门大量员工的不满。对张万牛以及郑伟锋等人的不满开始由暗到明。底下人纷纷议论,有人道:“前面做的好好的,有大量利润,眼看大盘不灵了还强拉股价,现在好了,股价崩了吧,大额亏损了吧,这没有猫腻才怪?”
“肯定有人做老鼠仓了,股价拉到二十已经到极限了,结果还强拉到四十,没有见过这么做庄的,典型的给人送钱,反正不是自己的钱,可老板的钱就不是钱么,亏了老板这么多钱,老板怎么就不管管呢?”
“老板管什么?老板肯定是和他们一路的,据说是为了拿一块地,然后就帮对方解套,等于贿赂人家几个亿?”
“这种贿赂确实不容易被抓住把柄,可亏了我们的一腔热血呀,现在亏成这样,我们的奖金是没有指望了,我的待遇也明显下滑了,以前别的部门都用羡慕的眼光看着我们,现在确实满脸的鄙视,这也太气人了。”
“这种基金没什么干头了,不以赚钱为目的,却把基金当行贿的工具,当融资的手段,当洗钱的盘子,这样的工作还干什么?赶紧辞职吧。”
当谢珺珺将下面的言论告诉张万牛后,张万牛叹道:“他们说的对,这样的基金是没有前途的,甚至以后还会出更大的幺蛾子,如果能走,我都想走了。”
谢珺珺黯然道:“牛哥怎么也想走啊,你若走了,我也待不下去了。”
张万牛道:“我是走不了呀,这等破事你以为我愿意干呀,可人在屋檐下,不得不低头呀,你的技术也足够在生存了吧,只要心态放好点,我认为你已经学会了我的炒股技术了,可以出去单干了,可以谋就一下发展了。”
“我能在股市生存么?我还没有独立操作过,还没有这个自信哟,生存都没有信心,谈何发展。”
“人的一生最重要的就是生存,其次就是发展;当人的生存受到威胁时,人是会玩命的,历朝历代大乱之由都是源于很多人的生存受到威胁,生存一旦受到威胁,什么道德什么法律都会成为废纸,不会有任何约束力,整个社会体系就会破坏;小乱之由就是有志之士的上升通道被阻截了,上升之路一旦阻塞,政治生态就会陷入恶性循环,当亲情,师门,利益等关系高于个人能力个人道德的时候?谁还管国家的长治久安?谁还在乎人民的生死?”
“就股票而言,如果大多数股民看不到希望,不能在股市生存,这个股市就会成为鸡肋甚至崩盘的危险,股市会有那一天么?我想大概率是有的,为什么?因为新股发行速度越来越快,退市制度却迟迟不动,现在的股市是很不健康的,还是属于战国时代,风险很大但机会也很大,爆亏爆赚时有发生,这样的市场很适合有技术的股民,但这种机会是短暂的,随着股民的觉醒和技术的透明化,赚钱的难度会越来越大,赚大钱的机会会越来越少。”
“牛哥跟我说这么多,是希望我走么?去谋求更高的发展么?”
“是去是留你自己决定吧,这些天我们部门走了不少人了,以后走的人可能会更多,你知道为什么么?”
“为什么?”
“因为他们发现许钱多等人不是真心做金融的,他们只是把基金当做工具,既然这样,这样的基金还有什么希望?我告诉你,我现在就想走,不,就在接到拉这只股票的任务之后就想一走了之,看我的合约有问题,我被套牢了,走不了了,只能先扛着,可你不同,你没有太多的约束。”
“只要你还在,我暂时不会考虑走;再说超大这么大的公司,工作稳定待遇也不错,何必要走呢,就是基金不干了,不是还地产文娱等项目么?这不是发展机会?”
“地产高速发展的节点已经过了,超大集团这种吃人口红利的企业也辉煌不了多久,发展已经看到尽头了,没有发展就留不住人才,通过下三烂留住的人也不会真心实意的努力干,而一旦人口红利消失,就是超大快速下滑的开始,甚至崩盘也未可知。”