还有些名气不大,但是老板和老板娘抠搜到连一些女员工怀孕都要求对方继续加班,甚至没给加班费的。还有得抠门到因为工厂的订单量大,正需要人手,把刚出月子的女员工叫回来加班,不加班就要辞退的。
后世里品牌大,名声大的合作商不小,但是这么一筛选一过滤,能符合条件的就没有多少了。至少按照白亦的&ldo;苛刻&rdo;标准,她可是一下子排除掉了很多人。
刚开始陈氏兄弟还隐隐的觉得白亦这么一过滤,最后能合作的能有一小撮就不错了。结果没想到,最后竟然能这么多!
&ldo;乖乖!&rdo;陈二十分诧异的看着列单,对白亦比划出一个甘拜下风的握拳动作:&ldo;在下佩服!&rdo;
霍斌指了指和他们签订雇佣合同的男男女女:&ldo;你不应该也佩服佩服我吗?&rdo;
合作商里面的助力是白亦和霍斌,雇佣人的主力就是霍斌了。
霍斌如今每每和白亦他们出去一趟,就养成了用自己所学习的知识去判断这个人到底是不是适合他们,人品、做事、能力、吃苦耐劳等各方面是否优秀。
霍斌见到的人多了,分析也分析出了经验,按照白亦的点拨,还特意用本子把他分析的维度记下来。没过多久,霍斌就自己自创了一个模型,在这个模型里,他只要从几个指标里填入他们面试的人的得分,就能大概得出一个最终分数。
刚开始霍斌这个模型还不完善,出过几次岔子。但是在他不断完善纠正的情况下,这个模型已经完善到陈氏兄弟按照他的指标考察方法,完全就可以大体判断出这个人的特长在哪,缺点在哪,是否适合他们的结论。
正因为有这个模型,所以在a市的这段时间里,哪怕霍斌没跟他们一起出去,他们的各个行程还是进展得十分顺利。
陈大陈二听到霍斌的话,立马恭维道:&ldo;对对对,多亏了你啊!要不然我们这a市进度少说也会推迟两三天!&rdo;
霍斌得了夸奖还不满足,转头问白亦:&ldo;妞妞,你说我这个模型真的帮了这么大的忙吗?&rdo;
嘴上是疑问句,心里是肯定句,脸上笑嘻嘻的霍斌哪里是真好奇呀?他纯碎就是飘了,想听彩虹屁。
奈何白亦这话还没说出口,徐晔就怼道:&ldo;你看看你这个模型里的&lso;人品&rso;指标,包含的东西还是太少了些。如果再加上……&rdo;
徐晔不夸,反而指出了霍斌模型里的错误,让霍斌恨得牙痒痒,但是又无能为力:因为徐晔说得对!
霍斌的模型是完全照搬课本和老师教的知识,哪怕有白亦的提点帮忙补充完善他的模型,但是灵活度却远远不够。在对一个单身、刚结婚、结婚多年、有家人、没家人、男性女性等不同因素的影响下,这个模型没法达到后世计算机随机应变的模型能力。
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☆、第129章总有人想我
白亦:&ldo;不过霍斌的这个模型倒是已经很厉害了。如果拿到现在a市或者s市的大公司里去,估计那些招聘人员都没法做出这样的。&rdo;
白亦说完还在桌底下踢了踢徐晔,用行为暗示他:该给鼓励的时候一定要给鼓励!
徐晔:&ldo;嗯。这个模型再改改,估计就能领先现有那些大企业招聘人员的能力十年了。&rdo;
陈二:&ldo;是呀。我们用一个模型,就能抵得上那些大公司几十号人的人力成本!这买卖,划算!我觉得倒应该给霍老板颁个奖状,写上&lso;看人第一准,模型第一棒&rso;!&rdo;
霍斌:&ldo;哈哈哈……这狗屁不通的话!&rdo;
闲扯完,霍斌倒是认认真真的研究起了这份名单。
霍斌在a市呆了一个星期左右,虽然霍婷给他安排了老师,但是因为后来有她儿子的加入,吸引了老师的大部分战力,所以让他在闲暇之时还能偶尔跟白亦他们出去浪一下。
霍斌看了一会儿,说道:&ldo;这名单有一些我一点都不了解,妞妞,你那有这些合作商的资料吗?给我看看?&rdo;
白亦把资料给了霍斌,他边看边记,等他看完后,白亦他们已经敲定了接下来的行程。
霍斌把笔记本还给白亦,圈了几个合作商给他们:&ldo;我们接下来的形成要不要改下?你们看看这几个合作商,优势几乎是重叠的,跟我们接下来去s市重点考察的几个合作商有重合。换句话说,他们之间甚至都是竞争关系。&rdo;
陈大:&ldo;这有什么要紧的?我们如果能跟一个行业里的几个龙头企业一起合作不更好?无论他们哪一家独大,我们都能获利。&rdo;
霍斌摇摇头:&ldo;话不是这么说的。你们看看妞妞笔记里写的,按照他们现有的状况,我们不难看出他们现在的关系是恶性竞争的。也就是打价格战!运气好的话,可以有一家独大或者两家独大,运气不好的话,会全军覆没的。你们想想,如何到时候他们是几家独大,那这整个市场几乎就是他们说话的,你觉得到时候我们再和他们合作,还有优势吗?如果他们全军覆没,那我们和他们合作也没什么意义了。&rdo;
白亦他们最开始挑选合作商,首选是找蔬果供应商。后来因为对农家乐的定位发生改变,再加上他们后续还想生产辣酱流水线,所以便把食品行业的不同层面的优质供应商纳入考察对面里。