顾北也很郁闷,电梯里,一直在思考,是不是自己跟架构师这个职业相克,要不换一门职业?
比如前端开发,运维调试的。
“咦?是顾先生!”
刚出电梯,突然传来惊喜声音。
顾北抬头看去,很惊讶,“是你们?你好你好。”
居然是今天上午面试那家公司的老总,以及技术经理。
老总很热情,一上来就握住顾北的手,“哎呀真是很抱歉,是我们招待不周,您可千万别往心里去呀。”
“没事没事,我也是刚出来找工作,经验不足,能理解的。”顾北礼貌回道。
“您好王总,请问这位是您朋友?”旁边,一名西服年轻业务员礼貌问道。
王总赶紧点头,“是啊,这位顾先生是我朋友。”
“哦哦,顾先生您好。”那业务员笑的更热切了。
“你好你好。”
顾北咧着嘴,笑成了一朵菊花,但心里却很蛋疼。他最不喜欢的,就是这种应酬了。
“哎对了,顾先生您这是?”
那老总看了眼他身后电梯,顿时心中一紧,但脸上没显露出来,依旧一副疑惑表情。
顾北不好意思挠头,“过来面试。”
老总一颗心瞬间沉了下去,最担心的事还是发生了。
上午高高兴兴,把那位国企来的大牛请进来,然后开始友好交谈。
那位所谓大牛,给一桌子人吹了半个多小时,说自己做了什么国际项目,自己实力有多牛叉。结果一到实际操作,尼玛全是水!
大牛技术确实有,但水平并未有想象中那么高。最后扯了半天,王总大概明白,这位大牛的水平是如何上来的。
国企嘛,上头动一动嘴,什么头衔荣誉,别人还不是抢着送?
但他们这是外企合营,要的是真正有技术的骨干,而不是会打官腔的大老爷。
最后把人送走,几位老总脸都是黑的。
然后,技术经理顺嘴就把顾北的事往上提了。
“可惜可惜啊。”
王总后悔的肠子都清了,要是多点耐心,怎会让这条大牛跑了?
至于抢人?
他当然想抢,但还没厚到当着别人面抢的地步。
这栋商务楼上的公司,他打过很多次交道,一来二去就熟了。
b号电梯上去,只有一个是搞软件公司,正是旁边接待他们的业务员,所在的公司。
顾北能面试的地方,也只有他们那一家了。
万一业务员把自己抢人的事告诉给他们老总,恐怕两边脸都不好看。
不过,他还是抱着一丝侥幸心理,问道,“顾先生技术那么厉害,看来马到成功了?”
一说起这个,顾北就很郁闷,摆手道,“成个什么,连简历都没看,就让我走了。”
啊???
王总愕然,技术经理更是一脸懵逼,“不可能啊,您那么好技术,怎么会。。。”
很快,经理很王总互相看了眼,明白过来,眼中闪过窃喜。
八成是简历问题。
顾北的简历,他们当然看过,几个老总就是被简历给坑瘸的。
恐怕这家公司也一样,看了简历后,以为面试的是在吹牛逼,所以问都没问,直接把人赶出来了。