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第10章(第1页)

柳雨接到任命书,很是热情地跟财务部陈总监握手,“陈总监,以后请多多指点,我年轻不懂事,以后要是有什么冲撞到您的地方,还请您多包涵。”

柳雷满脸无奈地叹气,“我这妹妹,从小就是个霸王,陈总,您可千万别跟她一般见识,遇事让着她点,省得她把财务部的桌子掀了。我爸都拿她没招。”言下之意就是惹到她砸了你的办公室,告到董事长那都没用。

财务部陈总监笑得满脸热情,说:“哪里,哪里,柳副总能到我们财务部,是我们财务部的荣幸。”

几人不管内心怎么p,反正脸上都是笑嘻嘻。柳雨是脸上笑嘻嘻,心里还是笑嘻嘻,她就等着磨刀霍霍向猪羊了。

第八章

张汐颜刚毕业时是底薪四千加业务提成和奖金,实习期满底薪长成六千,到现在没变过。他们公司,底薪是其次,提成才是大头。他们组有大项目时,组长从来都是自己亲力亲为,或者是派给小组“骨干”,即使有几次是她接的活,也会有组长或由组长安排人插一手,要么谈黄,要么谈妥后大头被拿走。大部分时候,她都是负责组内项目的资料收集和信息整理分析,到谈项目时她就是背景板和跑腿,待分提成和奖金时,一个项目,少的拿二三百,多的拿一千多,每月扣除五险一金等费用,到手能在六至八千之间。她这收入,如果没有父母帮忙付房租,日子会过得特别辛苦。她刚毕业时,工资低点没关系,但辛辛苦苦工作两年,还在原地踏步,这就很说不过去。她们组的业绩是全部门最好的,她的工作量是最大的,加班时间是最长的,但工资却是最低的。张汐颜知道自己的毛病在哪里,不合群,不溜须拍马,不往组长和骨干们身边凑,不跟他们抱团,自然也就是这待遇了。

即使没有马咏玉她们闹的这一出,她仍旧会辞职,区别只在于是先找工作再辞职,还是吵完架被辞退。

她接到综合办公室区总监的电话,想聘请她为柳副总经理的助理,底薪翻了三倍,提成和奖金另算。她考虑后,同意了。涨薪资待遇是一方面,跟着大老板的女儿兼股东混,和拼命捞钱攒买房首付的毛组长混,所处的平台完全不一样,能学到的东西和发展都不一样。

柳雨成为副总经理,自然不能再在大厅办公,有了独立的办公室。

张汐颜跟着沾光,办公桌也挪到了柳雨的办公室里。

张汐颜向来不喜欢把公私混为一谈的做派,况且她和柳雨并没多少交情,也没去那些有的没的。她问清楚自己的工作职责范畴便投入到的新的工作中。

柳雨顶着副总经理的职务,到融资部和财务部学习,张汐颜自然是陪太子读书,跟着一起学习。柳雨和张汐颜正式上班的当天,柳雨就热热闹闹地请大家吃了顿饭,请大家多多照顾,再然后,她也不插手管事,天天带着张汐颜翻融资部和财务部的文件资料,美其名曰了解流程和学着看报表。两个部门的大小会议她都参加,不发言,只旁听,偶尔有大客户或大项目,她带着张汐颜跟着去凑合,一副“我就跟着来学习,你们谈,不用管我的姿态”,端的是一位一心向学的好学生,还笑眯眯的一副特别好说话模样。

可她是公司股东,董事长未来的接班人就在她和柳雷之间,天然的份量摆在那,想忽略她都难,搅得融资部和财务部那叫一个暗潮汹涌。

其中最不淡定的就是汪洋和陈晓晓。

柳雨正式走马上任副总经理的第一天,开了辆跑车,戴着价值不菲的表,穿着定制衣服,从头到脚散发着加重加粗的“我很有钱”字样。之后,她不同的豪车换着开,名牌包不重样地换,进出身后还跟着俩保镖。

嗯,总之就是什么贵就把什么往身上糊,暴发户派头和柳仕则有得一拼。

最重要的是柳雨不是那种面上光的有钱,是真有钱,她是公司排第三的股东,总经理柳雷排第四。

张汐颜暗搓搓的估算了下,汪洋如果走裙带关系路线,和陈晓晓凑成对,有陈总监当后台,干到主管没问题,努力努力能争取到经理级别,如果和柳雨凑成对,怎么也得捞个总监或副总,又或者是派到子公司当总经理什么的,自己不仅脱贫致富,将来孩子更是含着金汤匙出生的富三代。

至于柳仕则卖祖坟阴德有亏儿孙不太平这事,涉及她爸张长寿先生的客户隐私,张汐颜作为全公司她是唯一的知情人,她连对柳雷都没提,就更不可能告诉其他人。

这种情况下,刚交往没几天,感情根基都还没夯实的汪洋和陈晓晓出现矛盾有了争吵。

张汐颜对此毫无意外,且没有过多关注。柳雨是真·工作狂魔,她到融资部和财务部实习期间,样样都不愿落下,每天是两个部门最早到公司的,最晚离开的。张汐颜作为助理兼陪读,且自己也想学,基本上都是柳雨到公司的时候,她也到了,柳雨走的时候,她才收拾好东西一起走。工作时间丝毫不比以前少半点,以前下班后,她能直接回家休息。她现在跟了柳雨,经常被柳雨拉出去吃点宵夜喝点小酒,柳雨说是要帮她锻炼酒量,说中国的酒桌文化博大精深,她不能喝酒,在和客户谈生意上会很吃亏。她俩夜里十一二点下班,再吃完宵夜,那几乎都是凌晨一两点,柳雨回家洗漱完都得凌晨三四点,第二天八点半以前就得到公司,实在太折腾。她的房子是三居室,挪出一间给柳雨住完全不成问题。

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