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第一百六十三章 上位（第1页）

胡骥辙是新视觉排名第二位的副总经理，分管人事部和采购部，跟排名第一位分管财务部和外宣部的赵可求关系相当不错。也就是说，如果表决的话……

“我也赞成骥辙的观点。”赵可求面无表情的说道。这个孟子昌，真是会选人呢。

有了这两人的发言，无论是在人数上、还是在人员分量上都远远超过了孟子昌一拨人。所以，孟子昌跟张志强的脸色都不太好看，心里更是没底，会议室出奇的安静。

两位副总虽然不同意孟子昌的说法，可也没提出自己中意的人选。这说明什么，说明他们各有各的心思，而且还有可能打得不可开交。zuìhòu花落谁家还真不好说呢。

“要不这样，咱们每个人有一个推荐权，把自己觉得合适的人选拿出来，对比之下就不难选择了。松林，给在场的每位发一张票。”骆仁达憨态可掬的说道。既然大家明面上不愿意伤了和气，那就换个方式好了。

结果出来，有三人被推出来，分别是唐晶晶、姜海和吴立宽，三个人分别属于三个副总手下，唐晶晶是策划部职员，姜海是人事部副经理，吴立宽则是外宣部副经理，可一致的是每个人都得到了五个推荐。

这说明什么，说明每个副总都跟自己手底下的人事先打好了招呼，还说明什么，说明如果没有人反水的话，骆仁达投了唐晶晶一票，否则不会是这个结果。

表面上看呈现三足鼎立之势，可骆仁达的分量明显不一般。

“这个结果还真是有趣啊，这说明什么，大家的眼光是雪亮的、一致的，都是能够为新视觉的未来着想的，我很欣慰啊。”骆仁达笑眯眯的，给在座的各位扣了顶大帽子，可别觉得这帽子好戴，沉着呢。

领导的话是不能听表面的，不然被骗死都不知道。能混到这个级别的人，谁都不傻，自然听得懂骆仁达的话。那就是抛开个人利益，服从发展大局。

胡骥辙和赵可求这两拨人都低着头，不知在想些什么。张志强的心里很高兴，孟子昌亦然。鹬蚌相争渔翁得利的事情再次上演，古人总结的当真有道理。

“我这里有几份今天的报纸，大家不妨先看一看。”骆仁达说完，把报纸往前一推。李松林则忙着分发。

关于昨晚的访谈节目，他们有些人看了，可没想到节目中的女嘉宾竟然是自己公司的人。

看到这些，他们面面相觑，感情总经理心里早有人选了。可是他们也知道，有些事情就得这样，需要一个过程。

“姜海和吴立宽的协调能力以及处理突发事件的能力都很强，经验也丰富，这是很多事实证明了的。可是，我们新视觉需要新的血液和lìliàng，而不是在固有的基础上发展。不然几年以后，我们或许会出现青黄不接、无人可用的境况。不得不说，唐晶晶的个人素质确实很高，实现了三个首次，这在新视觉的历史上是不曾出现过的。首次成功与倾城国际这样的跨国大集团合作并得到对方极高的评价；首次与嘉多多集团这样的国内一流大公司合作，并成功拿下了今年年底的合作；首次凭借自身的lìliàng让新视觉一次次出现在公众视野，不论是最近的访谈节目，还是之前为‘金足阁’的策划。尤其是在这次访谈节目中，唐晶晶的个人名气再次飙升，在业界引起了不小的震动。新视觉的名气也因她再次提升。节目中，唐晶晶的应变能力、思维能力和创新力也可见一斑。以唐晶晶现在的名气来说，接下来我们新视觉应该可以赢得更hǎode发展和人们更多的关注。如果唐晶晶被别的公司挖走，对于我们而言将是巨大的损失。所以，我希望大家能够慧眼识珠，把目光放长远，把合适的人推到合适的岗位上。”骆仁达郑重表态，有理有据。

“总经理说的是，我没有意见。”胡骥辙最先表态。

“我也没有意见。”赵可求依旧是一副不太高兴的样子。

“没有意见。”

……

“那好，周一上午，人事部去宣布任免决定，唐晶晶为新视觉策划部副经理，散会。”骆仁达掷地有声的说道。

因为每个人都有私心，反而成就了唐晶晶。事情有的时候就是这么奇妙。又争又抢的人得不到，反而落到别人的手里。

其实，不是唐晶晶幸运，也不是几个副总在争权过程中的意外，实际上是因为唐晶晶有能力、有实力，不然骆仁达不会站出来，这个职位怎么也不会轮到她。

每个人心知肚明，所以才没有人反驳。

会议结束，张志强连忙给沈小菲打了个电话，要求她安排人把策划部的卫生搞好，尤其是会议室的卫生。可不能让人事部那边看了笑话。

结果这天下午，所有没任务的人都被召来打扫卫生。大家猜想着可能是策划部的副经理要到位了。

张涛觉得，有可能是姜海或者吴立宽来，因为之前听人事部的人透露过。所以他又开始兜售消息，连带着两人的兴趣爱好，说的那叫一个吐沫横飞。

沈小菲这回没有出言讥讽或者叫停，而是在一旁认真的听着，为自己以后的路做着打算——