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65章 什么重要(第2页)

“但是我也看出来了,那些以前跟着我白手起家,纵横沙场,豪情万丈的这帮兄弟,现在只想躺在功劳簿上养老了。

“他们以前是企业的功臣,但是现在却变成了企业发展的绊脚石。”

“前段时间居然还有人说什么资历,真是好笑,一个私企居然开始排资论辈了。”

“所以我才将你请来,而且你的到来只是一个开始,隆信需要新鲜的血液,才能焕发新的活力。”

张月灵笑道:”老板就是老板,眼界是我们怎么也比不上的。”

张月灵这记马屁拍得蒋旭君显然很受用,他笑呵呵的说道:“人老了,说话就罗嗦。说吧,你找我有什么事?”

张月灵道:“老板您要是不说年纪,我们看您也不过才三十出头呢。”

又一记马屁拍出,张月灵开始说正事了。

“其实我今天来找您,也正是想汇报一下关于营销人才引进的事情。这次的营销人员招聘,我与人力资源孙总的意见有点不一致。”

蒋旭君笑道:“孙海英办事倒是兢兢业业,不过水平的确不咋样,她有什么不对的地方,你直接说,不用忌讳。”

张月灵说道:“孙总倒是没什么不对的地方,只是我觉得不同的人才要有不同的要求,而不能是同一套标准。”

蒋旭君道:“有道理,人力资源就该是唯才是举。你有什么具体想法?”

张月灵道:“房地产发展这么多年,很多专业其实也没有什么专门的学科,我们这些人都是摸爬滚打出来的。”

“所以除了财务、设计、工程技术这些专才需要名校文凭,像营销系统更应该看重个人能力和经验。”

“而我们现在要求营销人员,哪怕是一个销售员都需要统招本科文凭,我认为没有必要。”

“我们现在的营销人员,虽然素质和涵养都很好,但是却是少了一股狼性、一种狠劲、一种敢为天下先的气势。”

“而我们的销售要有狼性,我们的策划要有胆量和创意。这些都不是学校能够培养出来的。”

蒋旭君点点头,说道:“说得好!我当年也不过是个高中文凭,难道就比别人差了?”

“孙海英是有点教条了,我会好好批评她,不过她也是想为公司多招揽一些人才,你也不要怪她。”

张月灵很想上上孙海英的眼药,不过她知道孙海英是公司的元老级人物,深得蒋旭君的信任,自己说多了恐怕反而不美。

于是她道:“孙总做事尽心尽力,也是对公司负责,我心里很是佩服。”

“只是孙总坚持要您同意,她才进行调整,所以我只好来找您了。”

蒋旭君道:“好个孙海英,居然连用人部门的意见都不听了。”

说着他拿起了电话,让秘书通知孙海英马上到他办公室。

张月灵知道,虽然蒋旭君在批评孙海英,但是看他模样,心里多半对孙海英的忠心很是满意。

人,果然是口不对心的动物,刚才才说绊脚石要一脚踢开,但是现在又对老部下表现出来的忠心美滋滋的。

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