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017 张经理身兼两职（第2页）

“那行。我这边给你联系联系。”刘丹丹答应了下来。

挂掉电话，周君便觉得轻松起来。可是还没轻松五分钟，电话突然响了起来。拿起来一看，是张梦寒的。

“周君，我告诉你件事。”张梦寒语气严肃地说道。

“什么事？”周君很奇怪。

“张经理不来上班的真正原因是，他在一家大型公司当副总。”

“什么？他身兼两职？”

“对。他平时都在那边上班。”张梦寒很肯定地说道。

“公司名称叫什么？”

“恒美地产。”

“好。我知道了。”

挂掉电话，周君叹了口气。一个心都不在公司的人如何能够把公司带好呢。虽然这个分公司经理的工资不算是很高，相比于其他一些公司分区经理年薪接近百万的职位，张经理一年六十来万真是不多了。

可这不是身兼两职的借口。何况，任何一个公司也不可能允许自己的员工两头忙碌。张经理的行为已经违背了职场的基本准则。

即使那些一个人打几份工的普通员工，也是在不耽误彼此工作的前提下进行的。可是张经理呢，这边工作几乎不做，却是在另一边尽心尽力地做着，这就说不过去了。

如果想要搞掉张经理，那么这一个事实只需要往刘丹丹那里一递，一切都能搞定。不过，周君想来想去还是放弃了。他还是为了同一个目的，那就是证明自己。

周君忍住了内心的想要打小报告的想法后，上网百度了一下恒美地产的资料。不过让他奇怪的是，在领导层这里，竟然没有看到张经理的任何资料。

他决定这几天把张经理任职恒美地产的信息做个记录，弄点证据出来。等自己掌握了局面，就直接开始撕逼大战。

今天召开的会议只有六个人参加，但是周君不会放弃公司的其他员工。让莫晓晓把公司所有员工的资料全部送过来后，他开始了一番研究。

有时不明白的就上网查一查，然后到一些论坛上去寻求帮助。用了差不多五天的时间，周君才把公司二十多个员工的资料全部分析完毕，而且各自做了分析总结。

在这些人中，周君发现有很大一部分员工都不适合推销这个行业。他们和自己这几天接触的六个人不同，他们不但技巧上不适合，连心态都不适合，纯粹就是混工资而来的。

周君如果想要提升工作业绩，必须要进行淘汰。不过现在的他在人事上的话语权太少，无法决定一个员工的去留。

所以了，先打好眼下六个人的业绩，同时他自己做主招一些新人入职，增强自己的力量。

周君自然不会直接打出招聘的信息，他是通过六个人的口口相传来招收一些他们的朋友进来，这样自然而然的就可以抱成一团。

经过前几天的惨淡推销以后，一个星期过去了，除了张梦寒，其他人那边终于打开局面了。