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第249章 别谈钱（第1页）

面试开始。

相比于有的公司，一人面试，有着五六个面试官，给人十分的严肃感，方逸这边只有自己和吴豪两个人，还显得亲切自在了不少。

“各位面试官们好！”

第一个进来的是一个年轻的小伙子，长相稍显青涩，看起来像是刚刚毕业的大学生。

坐在对面的椅子上时，没有面试经验的他，显得有些紧张拘谨，目光躲躲闪闪，不太敢抬头去看方逸和吴豪。

方逸看了看手上这人的简历。

面试的是技术岗……

尽管看起来他的性格不太开放，反而显得有些腼腆，不过既然是技术岗，又不是销售岗什么的，这一点也不太重要了。

这个人，主要是交给了吴豪过来提问。

毕竟技术问题，方逸他也不懂啊！

吴豪连续问了几个问题，那小伙子尽管紧张的不太自在，但还是都给回答了上来。

吴豪点了点头。

然后他问出了一个最重要的问题：“请问一下你的理想中的预期工资是多少？”

这一点，其实在面试的环节就显得极其重要。

不管如何，面试官最重要的工作其实就是尽可能的节约公司的用人成本。

就比如两个人在自身条件能力差不多的情况下，所提出的价格却都不一样。

那么用人单位可能会选择这个价格稍低的人。

那小伙子似乎是对此早有准备，他看了两人一眼，试探性的说道：“我看贵公司招聘信息上的该岗位的薪酬是8000到，那么我的预期就是9250！”

“不过如果比这个稍微低一点，我应该也是可以接受的！”

他的前一句是自己的目的，后一句是为了尽可能给自己留下一个退路。

吴豪和方逸都点了点头。

其实他们也听出来，这人其实心里最想要的工资是9000！

吴豪面无表情，最后对他问了一句：“那对于我们公司，你有什么想问的吗？”

吴豪一说到这儿。

那人瞬间像是换了一个人一般。

挺起腰板，坐得直直的，他目光中神采奕奕，连忙问道：“请问一下贵公司有没有五险一金？”

“有！”吴豪哭笑不得的回答道。

“那，那节假日会正常休假吗？”他又问道。

“法定节假日正常休息！”吴豪回答道。

小伙子的眼睛又亮了几分：“请问一下公司加班会给加班费吗？”

“会！”

“如果我入职未满一个月，会按照出勤天数计算工资吗？！”

“会的……”

“嗯……还有一个问题贵公司的晋升考核是什么样的？”

显然，每个人都有一颗当领导的心。

这次轮到方逸来回答他的这个问题：“我们公司会采用一个季度一次考核，有能力的，对公司有贡献的，自然可以担任更好的岗位！”

那小伙子若有所思的点了点头。