众人:“……”这熟悉的节奏,难不成,这位新老板,今天才摆正自己的位置吗。
无语中,众人聚集在大堂。
“昨天说的多劳多得规定,大家想必都还不是很理解,对吧?”
王植问道。
众人没有回答,但是看大家的表情,只要不傻都知道,他们不理解。
“其实很好理解。当然,也许是我的想法与大家不太一样。”
“所以,昨天晚上回去后,我好好的思考了一下,补充了一下内容。”
王植说着,将一张打印好的宣传单一样的东西,递到了最近的服务员领班,王萌手中。
王萌接过宣传单,扫了一眼,脸上立即露出惊讶的表情。
随后,她没有说什么,将单子交给了旁边的刘佳,刘佳看到上面的内容后,同样露出了惊讶的表情。
随后,刘佳也没有说什么,将单子传递给了张东旭。
转眼间,单子在所有人手里过了一遍。
大家此时,看王植的目光都不同了。
这一位,蠢的好啊。
单子再次回到王植的手中,王植看到大家脸上的表情,笑了。
果然,获利这种事情,谁都喜欢。
他低头看去,单子上的内容分明是:此后每月,规定一个营业额。
营业额的标准,以上个月的平均值为基础。
超过百分之十,则全体员工发放奖金。
奖金数额,最低一百,最高一千。
具体每人发放多少,由大家投票。
当然,投票是不记名的。
最后,由王植拍板。
这是奖励。
有奖励,自然有惩罚。
惩罚的措施也很简单。
依然以上月营业额为标准。
低于百分之十,则罚没其中一人的全勤奖。
具体罚谁的,依然由大家投票决定。
谁出力最少,就罚谁的。
当然,这投票,依然是不记名。
这,其实就是所谓的末位淘汰制。
只不过,它不是一下子淘汰罢了。
还有一点,那就是,无论本月的营业额是多少,那么除了全勤奖照发之外,还会选择一名幸运员工,再奖励一份全勤奖。
意思就是,全勤奖翻倍。