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107任地班形因遇立（第1页）

时间很快就到了年底，何考的这一年过得无比充实，其经历简直比前面的二十五年加起来都要精彩丰富。

每年到了这个时候，各部门都要准备迎接年终的业绩评估与考核，这涉及到大家的年终奖。考评当然由上级负责，但部门主管对此大致都心中有数。

高雪娥私下告诉何考，今年本部门的业绩不错，年终奖嘛，就何考的情况，大概可以领到八个月的工资。

何考如今扣税后每月实际到手的工资接近两万，八个月的工资也算是一笔小财了。除此之外的小福利，还有年终团建。

提到团建，如果有时间的话，部门其实每周都可以出去吃一顿、每月安排一次周边游，而年终团建，是指每年安排的一次外地远游。

事业部的习惯，通常是出国游，去一些签证方便的国家。说是年终其实大多在年初，如果要安排的话，基本上都会选在元旦后、春节前这段时间，大约五天左右的行程。

最近大家都在讨论，一月份去什么地方？

高雪娥私下问何考想上哪里玩，何考反问道：“听说前两年有一次部门团建，去的是萨哇国。你们看了大象表演还骑了大象，然后去了一家射击娱乐馆，还有印象吗？”

高雪娥皱着眉头想了想：“骑大象当然有印象，我还拍了不少照片呢！射击娱乐馆倒是不记得了，可能我根本就没进去玩。”

何考又跑去问小胖，小胖倒是记得很清楚，因为他当时玩得挺开心。

何考的意思，就是想再去一趟，先到实地去踩個点，以后“搬运”军火也方便。在见识了小胖那夜悟空下凡般的神勇表现后，他总感觉自己的火力不够充足啊。

如今秘密基地里只有一支猎弩和一把手枪，子弹也不多，实在不够应付大场面。

为什么还要去那个地方？用专业术语讲这就叫路径依赖。因为小胖已用实践证明，从那里“搬运”军火是可行的，枪支型号丰富、弹药也充足。

何考是位遵纪守法的好同学，并不想在东国主动惹什么事，但也要有备无患。以他现在的二阶刺客修为，真动起手来，还是借助各种长短家伙更好。

这种危机意识，别人恐怕是很难体会到的。

高雪娥虽不完全明白何考的用意，但也知道了他想去什么样的地方，于是准备了两手方案。

方案一是故地重游，还是去萨哇国、还去那个地方，但考虑到黄小胖等老员工已经去过了，于是重复的景点就安排这么一个，其他行程都换成新的景点。

方案二是彻底换个新地方，但行程中必须有大型实弹射击馆，这一点要与合作的旅游公司敲定好。

什么叫人脉？这就是人脉！能以合理的方式、利用外部资源达到自己的目的，还能让人看不出来！想必望气门的术士，就特别擅长于此道吧？

年底这段时间，何考一度在琢磨兼修哪一术门的应用术法？他首先选定的是心盘门的“任地班形术”，因为其施展出来的某些特点与潜行术相似。

“任地班形”是个成语，典出东国古代一篇描写雪景的名赋章句：“凭云升降，从风飘零。值物赋象，任地班形。素因遇立，污随染成。”

心盘门的二阶侠客就可以修炼此术，讲究将自身的气息与地气灵枢融为一体，相当于形神与环境融为一体，也有类似于“敛息”与“潜行”的效果。

何考尝试了好几天，虽勉强可以入手，但总感觉有点别别扭扭，就像一个长跑运动员，突然间改练竞走了，虽然都是田径运动，习惯上却总是不太适应。

究其原因有两方面。首先主要是何考的修为还是太低了，他本门的潜行术还没修炼到高深境界呢，忽然再改修任地班形术，结果就是两样都练不好。

其次他毕竟是隐蛾门术士，任地班形术的效果虽然与潜行术类似，但心法讲究毕竟不同，如果适应了一种状态，便很难自如切换到另一种状态。

这怎么办呢？愁了好几天的何考，某夜定坐修炼后突然一拍脑袋，觉得自己实在太傻了！

他完全没必要现在就去兼修任地班形术，只要了解各门应用术法的特点就好。假如有人识破了他正在修炼潜行术，那就让对方误以为是任地班形术即可。

反正隐蛾门如今只有他一个人，别人也不了解潜行术，甚至都没听说过，自然会联想到别的术法……

想通了这一点的何考，心情一时大好，同时又在心中暗道，江老头的种种暗示，自己领悟得还不够啊！

老人家说最好等到四阶后再去兼修，看来并非虚言，是自己先前领会错了。

不知不觉中，何考能连续穿行空间的次数，已超过三十次，按他自己制定的量化细分标准，相当于达到刺客四层的水平了。

这也得益于江道祯送他的碧玉梧桐子，那可是灵效最佳的二十三年份梧桐子。他并不是藏着掖着的人，好东西该用时就让它发挥作用。

若是给小胖服用，一月一枚就可以了，而且灵效大多浪费了；若是何考用来辅助修行，则需要他自己掌握，基本是五天到一周服用一枚，能将灵效完全运化吸收即可。

何考并没把碧玉梧桐子给小胖，还是继续让小胖服用培元丹吧。有了碧玉梧桐子，何考自己就不再需要服用培元丹了，另一瓶剩下的便全留给高雪娥。

修炼的同时，他也在暗中留意周围的可疑者，结果还真发现了一个，居然就是本公司的同事。

这位同事不是本部门的，而在事业部的业务链下游部门，办公室在何考他们隔壁，恰好与何考这边有业务对接关系。

何考所在的云服务项目组，年初和年中都在持续招新，但如今招新工作已告一段落。这种业务量的增长，是有传导和滞后效应的，下半年则轮到隔壁部门招新了。